您目前的职业身份是
执业律师
实习律师
法学专业应届毕业生
预备转行从事律师职业人员
其他
您期望求职的律师执业领域是
民商事诉讼
刑事诉讼
行政诉讼
公司合规
知识产权
金融证券
房地产与建设工程
劳动人事
其他领域
您期望工作的城市等级是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
您的现有律师执业年限是
尚未执业（含实习、待执业）
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的用工方式是
授薪律师
提成律师
授薪加提成混合模式
合伙人
其他
您当前处于哪一求职阶段
尚未开始求职，提前了解市场
正在求职中
已有offer，正在对比选择
已经稳定执业，只是了解行情
您在求职时，对薪资的关注优先级是
最高优先级，高于业务方向、平台名气
和其他因素同等重要
次于业务成长、平台资源，放在第二位
不太关注，更看重成长空间
您期望的税前年薪范围（人民币）是
10万元及以下
10万-15万元
15万-25万元
25万-40万元
40万-60万元
60万-100万元
100万元以上
您期望的薪资发放结构是
固定底薪+年终分红
固定底薪+案件提成
无底薪高提成
固定年薪制
其他
您认为哪些因素会影响您的律师的薪资期望调整
律所规模与平台资源
团队案件量多少
社保公积金缴纳基数
食宿交通等福利补贴
带薪年假、年终奖等福利
晋升机会空间
是否能够独立案源拓展
您认为当前律师行业整体给出的薪资水平，和您的律师的薪资期望相比有多大差距？
基本符合预期，差距很小
低于预期，差距在10%以内
低于预期，差距在10%-30%
低于预期，差距超过30%
高于预期
如果薪资低于您的期望，但平台能提供大量成长机会和案源，您会如何选择
依然会接受，更看重长期成长
会犹豫，看低薪的持续时长
不会接受，必须达到期望薪资才考虑
您找工作时是否会因为薪资期望不匹配，直接放弃投递意向律所
一定会，不符合薪资要求就不浪费时间
大概率会，除非律所平台特别好
不一定，会综合评估后再决定
不会，薪资可以入职后慢慢谈
您了解到的同领域同资历律师的普遍薪资水平和您的期望相比，差异是
我的期望更高
我的期望更低
基本一致
不太了解同行薪资
您是否会因为生活成本上涨，上调自己的薪资期望
一定会，生活成本是重要考虑因素
会小幅上调
不会，薪资期望主要看能力和市场行情
不确定
除了基础薪资，您还看重哪些与收入相关的福利
案件提成比例分成
年度绩效奖金
案源拓展补贴
培训学习补贴
五险一金足额缴纳
年度体检、节日福利
交通餐补通讯补贴
住宿福利
您能够接受的试用期薪资是正式薪资的多少比例
80%-100%
60%-80%
50%-60%
只接受无试用期全额薪资
只要能转正，比例可以协商
您认为当前律所招聘中，在匹配律师薪资期望方面存在哪些主要问题
对于律所调整薪酬体系、匹配合理薪资期望，您有什么其他建议