您的身份是
执业律师
律所行政/后勤人员
律所市场/运营人员
律所管理人员
其他律所岗位人员
您的年龄是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的婚姻生育情况是
未婚未育
已婚未育
已婚已育1个子女
已婚已育2个及以上子女
其他情况
您所在的律所类型是
红圈所
精品所
地方大型律所
地方中小律所
其他类型律所
您的家庭年总收入大概是
20万及以下
21-50万
51-100万
101-200万
200万以上
您目前是否在为子女教育提前进行资金规划
是，已经制定了明确的规划方案
是，但只有初步想法，没有细化方案
还没有开始规划，暂时不考虑
还没有开始规划，近期准备着手
您认为律师行业的工作特性对子女教育投入的影响主要体现在哪些方面
工作时间不固定，需要投入更多成本购买校外托管/辅导服务
收入波动大，倾向于预留更多资金应对教育支出
对子女学历、能力要求更高，愿意投入更多资源
人脉资源丰富，能为子女争取更多优质教育机会
工作压力大，能陪伴子女的时间少，需要投入资金弥补
您对目前子女教育的投入程度打多少分（1分=投入远低于预期，10分=投入完全符合预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相较于其他行业，您认为律师群体对子女教育投入意愿整体处于什么水平
远低于其他行业平均水平
略低于其他行业平均水平
和其他行业平均水平相当
略高于其他行业平均水平
远高于其他行业平均水平
您在律师的子女教育投入中，主要投入方向有哪些
公立学校学费/杂费
民办/国际学校学费
课外学科辅导培训
艺术/体育等素质类培训
夏校/研学/游学等课外活动
留学申请规划及相关费用
学区房购房/租房投入
子女教育保险/理财储备
您预计子女从幼儿园到大学毕业的总教育投入大概是
50万及以下
51-100万
101-200万
201-500万
500万以上
您对目前律所提供的员工福利（含子女教育相关福利）是否满意
您认为当前薪资水平是否能够支撑您的律师的子女教育投入规划
完全无法支撑，缺口很大
基本无法支撑，缺口较大
勉强可以支撑，没有结余
可以支撑，还有一定结余
完全可以支撑，结余充足
工作强度是否影响了您对子女教育的时间投入
影响非常大，几乎没有时间陪伴教育子女
有一定影响，陪伴时间远低于预期
有轻微影响，基本能平衡
几乎没有影响，可以很好平衡
完全没有影响
您希望律所提供哪些和子女教育相关的员工福利
子女教育补贴
教育相关福利贷款
亲子假期政策
子弟教育对接资源
育儿相关弹性工作制
不需要相关福利
其他
您推荐其他律师同行增加对子女教育投入的可能性有多大？（0-10分）
您对律师的子女教育投入还有什么其他的看法或规划分享