您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请问您日常参与子女照料活动的全职爸爸的使用频率大致是
几乎不参与
每周1-2次
每周3-4次
每天都参与
不适用
您选择成为全职爸爸最主要的原因是
家庭经济条件允许，主动选择分担育儿责任
女方职业发展更好，收入更高
自身工作原因，待业在家
受到家人观念影响
其他原因
您认为哪些因素会影响全职爸爸群体规模的扩大
社会就业环境
育儿配套福利政策
传统家庭观念
男女收入差距
育儿成本高低
您如何看待当前社会对全职爸爸的接受程度
接受度很高
接受度一般，仍有偏见
接受度很低，普遍不认可
不清楚
您对当前针对家庭育儿相关政策的满意度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有生育鼓励政策是否会提升全职爸爸的使用频率
会明显提升
会有小幅提升
几乎没有影响
会降低频率
不清楚
您是否享受过现行育儿相关的福利政策（比如育儿假、补贴等）
享受过，政策落实到位
享受过，但落实情况不好
没享受过，不知道相关政策
没享受过，知道政策但不符合申请条件
您认为哪些政策能够有效推动男性参与全职育儿
男性育儿假政策
育儿补贴发放政策
男性职场返岗支持政策
灵活就业保障政策
性别平等宣传政策
您认为目前男性育儿假政策对全职爸爸群体发展的影响是
很大的正向推动作用
有一定正向作用但力度不足
几乎没有影响
有反向阻碍作用
不清楚
您觉得当前就业市场对全职爸爸重返职场的包容度如何
非常包容，就业没有障碍
一般，有一定障碍但可以克服
很不包容，就业障碍很大
不清楚
做全职爸爸后，您家庭的经济压力变化是
明显增大
略微增大
没有明显变化
压力减小
不适用
对于推动全职爸爸群体良性发展的政策，您还有其他相关建议吗