您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您本人是否是全职爸爸？
是
曾经是
不是，未来有计划成为
不是，没有计划成为
您如何看待全职爸爸这一角色？
是负责任的家庭选择，值得尊重
只是一份无奈的选择，正常看待即可
是没有上进心的表现，不认可
无所谓，不关心
您认为当前全职爸爸群体普遍面临哪些困境？（可多选）
不被家人理解，承受很大心理压力
不被社会认可，遭受异样眼光
缺乏社交圈，容易和社会脱轨
没有经济收入，经济地位低话语权弱
缺少相关政策支持，权益没有保障
育儿相关资源少，缺少针对性帮助
平衡不好家务与育儿，精力不够
请您对当前全职爸爸群体获得的社会支持度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职爸爸的出现，对家庭关系来说整体是？
好事，能促进家庭关系更和谐
坏事，更容易引发家庭矛盾
因人而异，不好一概而论
围绕全职爸爸的改进建议，您认为最需要先优化的是哪几个方面？（可多选）
改变社会刻板印象，消除对全职爸爸的偏见
完善相关权益保障，保障无收入全职爸爸的合法权益
搭建全职爸爸交流社群，提供社交和经验分享平台
推出适合全职爸爸的育儿培训、技能培训资源
为回归职场的全职爸爸提供就业支持
出台相关福利政策，给全职爸爸提供育儿补贴等支持
您认为企业是否应该给全职爸爸保留工作岗位，待其育儿结束后允许返岗？
应该，这是保障权益的必要做法
不应该，会增加企业运营成本
可以推出弹性政策，因人而异处理
如果推出全职爸爸育儿补贴，您认为补贴资金应该主要来自哪里？
政府公共财政
社保基金统筹
企业承担
社会公益资助
您认为当下针对全职爸爸，最迫切需要落地的改进方向是什么？
您认为哪些主体应该为完善全职爸爸群体的生存环境负责？（可多选）
政府部门
社会公益组织
媒体舆论
家庭亲属
用人单位
全职爸爸自身
您认为全职爸爸的存在对于孩子成长来说？
利大于弊
弊大于利
没有明显差别，看个人育儿方式
不好判断
您是否赞同媒体增加对正面全职爸爸形象的宣传？
非常赞同，能改变大众偏见
可以适当宣传，避免过度营销
不赞同，没必要过度关注这个群体
无所谓
关于优化全职爸爸群体发展，您还有其他的全职爸爸的改进建议可以分享吗？