您当前的年龄阶段是
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前的婚姻状态是
未婚
已婚未育
已婚已育1孩
已婚已育2孩及以上
离异/丧偶
若您是男性且符合生育条件，您是否有成为全职爸爸的计划
您所在的单位目前是否推出了面向全职爸爸的育儿支持相关政策
有明确的相关政策
听说过但不清楚细节
完全没有相关政策
不知道有没有相关政策
如果单位推出育儿假等支持全职爸爸的政策，您对全职爸爸的使用意愿如何
一定会使用
很大概率会使用
不确定
大概率不会使用
一定不会使用
请您对当前单位针对男性育儿的支持工作整体满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响全职爸爸的使用意愿最核心的因素是
经济收入压力
社会传统观念偏见
职业发展受影响
家人不支持
单位配套政策不完善
您认为单位推出哪些政策会提升您对全职爸爸相关福利的使用意愿
留岗保留职级保障
经济补贴支持
复工后的岗位适配培训
弹性工作制衔接
团队同工同酬保障
您对身边人成为全职爸爸的接受程度是
完全接受，很正常的选择
可以理解，但自己不会选
不太能接受
完全不能接受
您目前的家庭月总收入是
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万元以上
您在当前单位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向有需求的男性同事推荐单位全职爸爸相关支持政策的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前社会环境中，阻碍全职爸爸发展的主要原因有哪些
传统性别分工观念束缚
家庭经济压力大
就业市场歧视
缺乏完善的政策支持
男性育儿能力不被认可
请您对当前单位性别平等就业环境的满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择成为全职爸爸，您最担心的职场问题是
离职后无法返回原岗位
返回岗位后职级薪酬下降
被同事歧视排挤
职业发展轨迹被打断
不担心职场问题
您对单位完善全职爸爸相关支持政策还有什么其他建议？