您的身份是？
正在计划重返职场的全职爸爸
已经重返职场的全职爸爸
仍处于全职照顾家庭阶段的全职爸爸
非全职爸爸的其他受访者
您的年龄是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您做全职爸爸的时长是？
1年及以内
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
您离开职场成为全职爸爸前，已有多少年工作经验？
1年及以内
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您此前的工作行业属于？
互联网/IT
教育培训
金融
制造业
服务业
医疗健康
建筑/房地产
其他
您当前重返职场求职的迫切程度是？
非常迫切，希望1个月内入职
比较迫切，希望3个月内入职
一般，半年内找到合适工作即可
不迫切，慢慢寻找合适机会
在全职爸爸的求职偏好中，您最优先考虑以下哪个因素？
薪资水平
工作时间灵活性
职业发展空间
工作稳定程度
企业福利保障
通勤距离
您求职时会倾向选择哪些工作时间模式？
标准朝九晚五双休
弹性工作制
远程办公/居家办公
大小周
不定时工作制
freelancer自由职业
您倾向求职的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
创业公司
其他
您是否愿意接受比离开职场前更低的起薪？
完全接受，只要能重返职场
可以接受小幅度降薪
只接受和之前相当的薪资
绝不接受降薪
不确定
您能接受的最低月薪范围是多少？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您是否会优先选择可以兼顾家庭育儿的岗位？
一定会，这是核心需求
会优先考虑，是重要参考因素
无所谓，工作合适更重要
不会，优先职业发展
离开职场后，您有没有持续学习提升职业技能？
一直坚持学习，保持技能更新
偶尔学习，没有系统规划
很少学习，几乎没有提升
完全没学习
您认为全职爸爸求职最大的劣势是什么？
脱离职场时间长，技能脱节
企业对全职爸爸有性别刻板印象歧视
难以平衡家庭和工作，不被企业信任
求职人脉断裂，资源不足
其他
您目前主要通过哪些渠道求职？
招聘网站APP
人脉内推
社交媒体求职平台
线下招聘会
企业官方招聘渠道
其他
求职过程中，您是否遇到过因为全职爸爸身份被拒绝的情况？
多次遇到
遇到过一两次
从未遇到
还没开始求职，不清楚
您对当前就业市场接纳全职爸爸重返职场的满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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