您的身份是？
在职全职爸爸，目前长期远程办公
在职全职爸爸，目前混合办公
在职全职爸爸，仅偶尔远程办公
非全职爸爸，仅填写基础信息
您选择远程办公的核心原因是？
方便兼顾家庭育儿责任
公司岗位政策要求
节省通勤时间提升效率
个人工作习惯偏好
请您对当前整体远程办公的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同为全职爸爸的求职者推荐当前远程办公岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为全职爸爸远程办公体验中，目前最大的优势是哪些？
灵活安排工作与育儿时间
减少通勤成本陪伴家人
平衡职业发展与家庭责任
降低职场社交压力
其他
您认为全职爸爸的远程办公体验中，目前遇到的核心问题有哪些？
工作家庭边界模糊，随时被打断
难以区分工作时间与家庭时间
职业晋升机会减少
团队协作沟通效率降低
个人独处空间不足
其他
远程办公期间，您是否能按时完成所有工作任务？
完全可以，效率高于办公室办公
基本可以，偶尔需要额外加班
不太可以，经常被打断无法按时完成
完全不可以，很难集中注意力工作
您认为公司目前的远程办公政策对全职爸爸的支持力度如何？
支持力度很大，政策友好
有一定支持，基本满足需求
支持不足，很少有针对性政策
完全没有支持
您认为居家办公的环境能满足您的工作需求吗？
完全满足，有独立的办公空间
基本满足，偶尔会受影响
不太满足，经常被家人打扰
完全不满足，没有固定办公空间
请您对工作和生活的平衡度打分（1分完全失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公后，您和家人的关系有什么变化？
关系更亲密了，陪伴质量提升
没有明显变化
矛盾变多了，经常因为时间分配产生冲突
不确定
远程办公后，您的职业发展焦虑程度如何？
几乎没有焦虑，对发展很有信心
轻度焦虑，不影响日常状态
中度焦虑，偶尔会担心发展前景
重度焦虑，严重影响日常状态
您所在的公司会主动关心全职爸爸远程办公的状态吗？
经常关心，会主动询问需求
偶尔关心，仅日常问候
几乎不关心，只关注工作结果
完全不关心
您希望公司为全职爸爸提供哪些针对性支持？
弹性上下班时间政策
育儿相关的专属假期
专属的办公设备补贴
定期针对全职爸爸群体的沟通会
职业发展辅导资源
其他
如果未来可以重新选择，您还会选择兼顾育儿的远程办公模式吗？
一定会，这是最适合我当前阶段的选择
可能会，综合来看利大于弊
大概率不会，弊大于利
一定不会，还是希望到办公室办公