您的岗位类型是
留守儿童帮扶项目一线社工
留守儿童关爱项目管理人员
学校负责留守儿童工作的教职工
公益组织后台支持人员
其他相关岗位
您认为当前留守儿童的参与度相关工作得到的资源支持充足吗
您对当前开展的提升留守儿童的参与度相关培训的满意度是
您日常开展留守儿童参与活动，通常会在哪些场景组织
校内课后兴趣课堂
乡村留守儿童活动中心
线上互动课堂
社区主题实践活动
节假日集体研学活动
请您对现有提升留守儿童活动参与度的工作流程合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在推动留守儿童参与各类活动时，最主要的阻力来自哪里
留守儿童自身积极性不足
家长不支持配合
活动场地和物资不足
时间安排冲突
缺少系统的活动方案指导
您所在的团队是否会定期复盘留守儿童的参与度相关工作效果
每月都会复盘
每季度复盘一次
半年复盘一次
几乎从不复盘
您认为目前哪些因素限制了留守儿童的参与度提升
留守儿童性格内向自卑不愿参与
活动内容不符合留守儿童兴趣需求
活动组织人手不足
交通条件限制出行参与
经费不足无法支撑活动开展
您向他人推荐从事当前留守儿童参与度相关工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前单位针对留守儿童工作提供的薪酬福利满意度是
您对当前单位分配的留守儿童相关工作量是否满意
非常满意，工作量合理
满意，基本可以承受
一般，偶尔超负荷
不满意，经常超负荷
非常不满意，严重超出承受范围
您的工作成果（包括提升留守儿童的参与度相关成果）得到单位的认可了吗
完全得到认可，有明确激励
基本得到认可
一般，很少被提及
几乎不被认可
完全不被认可
请您对单位内部留守儿童工作相关的协作配合顺畅度打分（1-5分，1分最不顺畅，5分最顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位增加哪些支持来更好推进留守儿童参与工作
更多针对性的专业培训
增加人手配置
增加活动经费预算
优化工作流程减少无用行政工作
提供更多外出交流学习的机会
您是否愿意继续长期从事留守儿童关爱与参与度提升相关工作
非常愿意，会一直坚持
愿意，暂时没有离开的想法
不确定，看后续情况
不太愿意，有机会就会转岗
完全不愿意，计划近期离开
您对提升留守儿童的参与度相关工作，有哪些具体的改进建议
您对单位优化员工体验、提升工作满意度还有哪些其他建议