您目前的身份是？
正在求职的外出务工返乡人员
企业招聘负责人
基层就业服务工作人员
其他关注留守儿童就业招聘的相关人员
您是否了解针对留守儿童群体开展的线上线下招聘活动？
如果您是留守儿童群体的求职人员，您会更偏向选择哪种招聘渠道？
线上招聘渠道
线下招聘渠道
两者结合使用
没有明确倾向
您选择留守儿童的线上线下选择招聘渠道时，主要考虑哪些因素？
岗位信息丰富度
获取信息的便捷性
沟通面试的效率
是否能面对面了解企业
是否有额外的求职服务支持
是否需要付费
其他
您认为当前针对留守儿童群体的线上招聘最大的优势是什么？
随时可以找岗位，不受时间地点限制
岗位信息量大，选择更多
操作简单，节省求职成本
可以远程面试，减少奔波
您认为当前针对留守儿童群体的线下招聘最大的优势是什么？
可以面对面和企业沟通，信息更真实
更容易获得现场求职指导
可以直观了解企业工作环境
对于不会操作智能手机的群体更友好
您参与过针对留守儿童的线上线下招聘活动吗？
只参与过线上招聘
只参与过线下招聘
两种都参与过
两种都没参与过
请您对当前线上招聘针对留守儿童群体的服务满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前线下招聘针对留守儿童群体的服务满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留守儿童群体使用线上招聘时，遇到的主要障碍有哪些？
不会操作智能手机或招聘平台
网络条件差，无法正常访问
担心线上招聘信息虚假，上当受骗
不会制作电子简历
其他
您认为留守儿童群体参与线下招聘时，遇到的主要障碍有哪些？
招聘会举办地点远，交通不便
举办时间和自身安排冲突
线下招聘会岗位数量少，选择有限
需要提前准备纸质材料，成本更高
其他
您认为哪种招聘渠道更能满足留守儿童群体的求职需求？
线上渠道更能满足
线下渠道更能满足
线上线下结合才能满足
两者都不能很好满足
您认为针对留守儿童群体，线上线下招聘应该分别做出哪些优化？
您是否参加过基层部门组织的针对留守儿童就业的线下招聘会？
您是否关注过本地发布的针对留守儿童群体的线上招聘信息？
您更希望在留守儿童的线上线下选择招聘活动中获得哪些附加服务？
免费求职技能培训
简历制作指导
面试技巧辅导
就业政策解读
交通补贴
其他
您认为目前针对留守儿童群体的招聘，线上和线下渠道的结合情况如何？
结合得很好，优势互补
有一定结合，但还不够
基本没有结合，各自独立
不清楚
对于完善留守儿童的线上线下选择招聘服务体系，您还有哪些其他建议？