您是否曾经或正在进行远程办公？
是，目前正在进行远程办公
曾经做过远程办公
从未进行过远程办公
您的身份是
本人为留守儿童出身，目前正在远程办公
家人中有留守儿童出身的远程办公者
关注留守儿童领域的研究者
其他普通受访者
您最初是通过什么渠道了解到远程办公机会的？
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
亲友熟人推荐
社交媒体（小红书、抖音、微信公众号等）
垂直社群
学校就业推荐
其他渠道
您目前常用的远程办公接入渠道有哪些？
专业远程办公协作平台（飞书、钉钉、企业微信等）
自由职业接单平台（猪八戒、Upwork等）
熟人私单对接渠道
自媒体接单渠道
其他
您在寻找远程办公渠道过程中遇到的最大问题是
找不到正规靠谱的渠道
渠道门槛太高无法进入
渠道收费不合理
匹配不到符合自身能力的岗位
没有遇到明显问题
您的留守儿童成长背景，是否影响了你选择远程办公渠道的方向？
影响非常大
有一定影响
几乎没有影响
完全没有影响
请您对目前使用的远程办公渠道的信息透明度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前使用的远程办公渠道的佣金/抽成合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在留守儿童的远程办公体验中，是否遇到过渠道诈骗？
您认为好的远程办公渠道应该具备哪些特点？
零门槛入驻
岗位信息真实可靠
抽成比例低
有技能培训支持
能对接稳定长期订单
有权益保障机制
您更倾向于选择哪种性质的远程办公渠道？
官方背景的招聘渠道
商业市场化平台
民间公益推荐渠道
私域人脉渠道
您是否了解针对留守儿童群体的公益远程办公对接渠道？
非常了解，已经使用过
听说过但没有使用过
完全没听说过
如果有公益组织推出专门对接留守儿童群体的远程办公渠道，您是否愿意使用？
您目前在通过远程办公渠道获取工作机会时，还有哪些困难？
请谈谈您对优化面向该群体的远程办公渠道建设的具体建议