您好！本次调研旨在了解新市民群体对各类招聘渠道的使用情况与需求，我们希望通过收集您的实际使用反馈，优化面向新市民的招聘服务质量，感谢您抽出时间参与本次关于新市民的使用频率相关调研！
您的年龄是
18-25周岁
26-35周岁
36-45周岁
46周岁及以上
您的户籍情况是
本地城镇户籍
本地农村户籍
外地城镇户籍
外地农村户籍
您目前的就业状态是
全职就业
灵活就业
待业正在找工作
准备转行换工作
您找工作时最常使用的渠道类型是
线下劳务市场/招聘会
线上招聘网站/APP
本地生活服务平台
亲友熟人介绍
社区就业服务点
请问您使用线上招聘平台找工作的新市民的使用频率是
几乎不使用
每月1-2次
每周1-2次
每周3次及以上
您使用线下公共就业服务站点找工作的频率是
几乎不使用
每季度1-2次
每月1-2次
每周1次及以上
您了解新招聘渠道信息的主要来源是
短视频平台推送
社区工作人员通知
招聘平台广告
其他工友同乡分享
您对目前常用招聘渠道的信息可靠性打分（1分非常不可靠，5分非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用招聘渠道找工作时，遇到过哪些问题
岗位信息虚假/夸大
收费才能推荐岗位
适合新市民的岗位太少
操作流程太复杂不会用
找不到符合自身技能的岗位
您平均多久会关注一次新的招聘信息
几乎不关注
每周关注一次
每周关注2-3次
每天都关注
您更偏好哪类招聘信息的推送频率
有合适岗位才推送
每日推送一次
每周推送一次
不需要主动推送