您所在企业属于哪个行业？
住宿餐饮
批发零售
制造业
建筑业
物流仓储
居民服务业
其他行业
您所在企业的规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在企业当前员工中新市民占比约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为企业日常经营对新市民劳动力的依赖程度是？（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业招聘新市民主要集中在哪些岗位？
一线操作岗
基层服务岗
后勤保障岗
技术工人岗
管理岗
其他岗位
您企业最近一年新招聘员工中，新市民的占比是？
不到20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
若缺少新市民劳动力供给，您企业的生产经营会受到什么影响？
完全无法正常运转
受到较大影响
影响较小
几乎没有影响
您企业选择招聘新市民的主要原因是什么？
用工成本更低
相关岗位招工难，只能招聘新市民
新市民工作稳定性较好
新市民工作执行力更强
企业用工政策倾斜
其他原因
您认为未来五年，企业对新市民劳动力的依赖程度会如何变化？
会大幅提升
会小幅提升
基本保持不变
会小幅下降
会大幅下降
您企业招聘新市民时遇到的主要困难有哪些？
新市民技能不符合岗位要求
新市民对薪资福利期待过高
新市民流动性太大
招聘渠道触达新市民难度大
社保公积金等用工手续繁琐
没有遇到明显困难
您企业为吸引新市民入职提供了哪些核心支持？
提供免费住宿
提供餐饮补贴
解决子女就学相关协助
提供技能培训
没有提供特殊支持
其他支持
您认为当前劳动力市场中新市民的供给能否满足企业招聘需求？（1分完全无法满足，10分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新市民劳动力对您企业控制用工成本的重要程度是？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您认为哪些因素会影响企业未来对新市民劳动力的依赖程度？
产业自动化升级
本地劳动力供给变化
新市民流入规模变化
用工成本上涨
国家就业政策调整
行业转型
您企业是否计划在未来一年扩大针对新市民的招聘规模？
明确计划扩大
可能会扩大
保持现有规模
可能会缩减
明确计划缩减