您是否属于新市民群体（外来务工、新毕业留城、移居城镇等非本地原生城镇居民）
您的年龄
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士研究生及以上
您来当前城市发展的时长
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前从事的行业类别
制造业
批发零售
住宿餐饮
居民服务
建筑安装
物流快递
互联网
教育培训
其他
结合您当前城市的生活成本，您认为个人对新市民的薪资期望是否合理
远低于合理预期，无法满足生活需求
略低于合理预期，基本满足生活需求
符合预期，完全覆盖生活成本还有结余
高于预期，生活质量较好
您对当前获得的薪资和您提出的薪资期望的匹配度评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您确定薪资期望时主要参考的因素是
当地最低薪资标准
同行业平均薪资水平
自身生活成本需求
个人工作能力
身边同乡/同群体的薪资水平
招聘平台给出的薪资参考
您在提出薪资期望时会包含哪些组成部分
基本工资
绩效奖金
五险一金
食宿补贴
交通补贴
全勤奖
其他福利
当实际薪资低于您的薪资期望时，您通常会如何选择
直接拒绝该岗位，继续求职
先接受岗位，同时寻找更好的机会
接受岗位，通过努力工作争取涨薪
降低自己的薪资期望，稳定就业
您在求职过程中，雇主是否会主动询问您的薪资期望
每次都会询问
大部分情况会询问
偶尔会询问
从来不会询问
您认为当前招聘市场中，雇主给出的薪资范围是否符合新市民群体普遍的薪资期望
完全不符合，普遍偏低
部分符合，头部岗位符合大部分岗位不符合
基本符合，大多数岗位符合预期
完全符合，普遍高于预期
您是否会因为薪资期望达不到要求，选择离开当前城市回老家发展
一定会，核心原因就是薪资达不到预期
可能会，薪资是重要考量因素之一
不会，即使薪资低也愿意留在城市发展
不确定，看后续情况
近一年来，您的薪资期望是否发生了变化
大幅提高
小幅提高
基本没有变化
小幅降低
大幅降低
您愿意向其他准备来城市发展的新市民推荐当前行业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）