您通常会在哪些渠道看到求职类广告
招聘网站/App
短视频平台
社交平台
线下公告栏
朋友推荐
其他渠道
如果看到过相关广告，您对该广告的整体印象如何
印象很好，内容很贴合需求
印象一般，没有突出亮点
印象不好，内容不切实际
没看过，无法评价
请您对该类广告的内容实用性打分（1-5分，1分最无用，5分最实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该类广告的信息真实性打分（1-5分，1分最不真实，5分最真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相关广告里的薪资描述是否符合您对新市民的薪资期望
完全符合，和我预期一致
部分符合，比预期略高
部分符合，比预期略低
完全不符合，和预期差距很大
没看过相关广告
您对薪资的期望主要受到哪些因素影响最大
自身工作技能水平
当地生活成本
行业平均薪资水平
家庭开支需求
其他
您当前的实际薪资和您的薪资期望差距是多少
完全一致
差距在10%以内
差距在10%-30%之间
差距在30%以上
您希望在相关求职广告中获得哪些信息
明确的薪资范围
岗位工作内容
福利保障说明
入职要求
企业背景介绍
其他
相关广告是否影响过您对自身的薪资预期调整
有很大影响，调整过我的预期
有一点影响，没有大调整
完全没有影响
您认为当前多数面向新市民的招聘广告中，薪资信息的透明度如何
透明度很高，信息清晰明确
透明度一般，只有模糊范围
透明度很低，完全不标注薪资
看过薪资相关广告后，您是否会更倾向于投递标注了明确薪资的岗位
肯定会，明确薪资才会考虑投递
可能会，会优先考虑这类岗位
不会，更关注岗位本身发展
您对当前面向新市民的薪资相关招聘广告有哪些改进建议