业主的求职偏好用户体验调查问卷

您好!本次调研旨在了解业主的求职偏好相关的体验与需求,您的分享对我们非常重要,问卷仅需3-5分钟即可完成,所有信息将严格保密,请您放心填写。
您目前的就业状态是
在职,有换工作计划
在职,无换工作计划
待业,正在找工作
退休,无意求职
您是否有房产并且是小区业主身份
是,本人为产权业主
是,本人为共有业主
不是业主,暂不持有房产
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
找工作时,您认为业主身份会给求职带来哪些潜在影响
稳定定居,更能接受长期稳定岗位,更容易获得雇主信任
有房贷压力,对薪资要求更高,雇主会担心稳定性
没有影响,和非业主求职者没有区别
定居本地,可接受更低通勤成本,雇主更偏好
不确定,没有明显感受
您求职时优先选择哪种用工形式
全日制正式劳动合同
非全日制用工
劳务派遣
自由职业/灵活用工
自主创业
在业主的求职偏好中,您优先考虑的行业是
本地服务业
传统制造业
互联网/高新技术行业
教育培训行业
医疗健康行业
金融行业
房地产/建筑行业
政府/事业单位/公共服务
您求职时对工作地点的偏好是
居住小区周边3公里以内
居住城市主城区范围内
只要薪资高,跨区域也可以接受
可以接受异地工作
无所谓,能入职就行
您对薪资收入的重视程度打分(1分最不重视,10分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作稳定性的重视程度打分(1分最不重视,10分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对通勤距离的重视程度打分(1分最不重视,10分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对福利保障的重视程度打分(1分最不重视,10分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对晋升发展空间的重视程度打分(1分最不重视,10分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能够接受的通勤最长时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您期望的月薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您求职时最无法接受以下哪些情况
加班过多没有休息
薪资低于市场水平
没有社保公积金等保障
通勤距离过远
工作内容和招聘描述不符
企业口碑差,流动性大
您主要通过哪些渠道获取求职信息
招聘网站/App
本地社区/业主群推荐
亲友熟人介绍
线下招聘会
企业官方招聘渠道
其他社交媒体
您换工作的核心动因是什么
当前薪资太低无法覆盖房贷等开支
当前工作不稳定,担心失业
通勤时间太长,影响生活
当前岗位没有发展空间
对当前工作内容不满意
只是想尝试新的方向
结合您作为业主的生活状态,您更偏好哪些福利
五险一金足额缴纳
住房补贴/房贷利息补贴
节日福利/年终奖
带薪年假
弹性工作制
免费通勤车/交通补贴
餐饮补贴
您是否偏好可以兼顾家庭的灵活工作
非常偏好,作为业主需要兼顾家庭和还房贷,灵活工作更合适
一般,可以接受偶尔灵活安排
不偏好,更喜欢固定坐班的稳定工作
无所谓,看薪资待遇
您是否愿意选择和小区生活相关的本地工作(如物业、社区服务等)
非常愿意,离家近还方便照顾家庭
愿意试试,如果薪资合适就可以
不愿意,想找其他类型的工作
无所谓,有合适的就去
在确定求职方向时,房产相关的压力是否会影响您的选择
影响非常大,必须找薪资更高的工作还房贷
有一定影响,会优先选择薪资稳定的工作
几乎没有影响,按自身需求选择即可
完全没有影响
关于您的求职偏好,还有什么想补充的内容吗
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