您当前的职业状态是
在校学生，即将步入职场
在职工作1年以内
在职工作1-3年
在职工作3-10年
在职工作10年以上
待业/正在求职
自由职业者
您所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
服务业
文化传媒
政府/事业单位
其他
您目前公司是否提供职业发展相关福利
有完善的职业发展相关福利体系
有部分基础的职业发展相关福利
几乎没有提供相关福利
不清楚有没有相关福利
您目前享受过的职业发展相关福利包括
内部技能培训课程
外部培训/考证补贴
学历提升补贴
导师带教辅导
内部晋升通道优先资格
职业规划咨询服务
行业会议/研讨会参与机会
跨部门轮岗机会
从未享受过任何相关福利
其他
您对当前公司提供的职业发展相关福利整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供匹配消费者的职业发展需求的福利重要吗
非常重要，是我选择工作的核心参考因素
比较重要，会纳入求职/留任的考量范围
一般，有没有都不影响
不重要，不会纳入考量
目前的职业发展福利多大程度满足了您的消费者的职业发展需求
您认为职业发展福利最应该优先覆盖哪些方向
专业技能提升
管理能力培养
职业转型支持
学历背景提升
行业人脉拓展
职业规划指导
考证/资质获取支持
您愿意为更符合自身需求的职业发展福利放弃部分其他福利吗
非常愿意，职业发展更重要
愿意，可以和其他福利做平衡调整
不愿意，希望福利覆盖全方面
不确定，要看具体情况
您向他人推荐当前公司职业发展相关福利的可能性有多大？（0-10分）
您每年可以接受的职业发展相关投入（含企业福利+个人投入）大概是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您选择职业发展相关福利时，更看重哪些因素
内容的实用性
时间安排灵活性
证书/资质的含金量
培训讲师的专业性
可以获得人脉资源
费用报销比例
对未来晋升的帮助
您更偏好哪种形式的职业发展相关福利
线下集中培训
线上录播课程
线上直播课程
一对一个性化辅导
外出参会/研学
轮岗实践
您认为当前企业提供的职业发展福利最大的问题是什么
内容不符合实际需求
时间安排和工作冲突
收费太高个人承担部分多
培训质量参差不齐
覆盖人群有限，普通员工没有资格参与
没有明显问题
如果有平台推出匹配不同需求的付费职业发展福利套餐，您会尝试吗
一定会尝试
可能会尝试，要看具体套餐内容
不太会尝试，更信任企业提供的福利
完全不会尝试
您更换工作时，是否会将对方企业职业发展福利完善程度作为决策依据
一定会，是核心决策因素
会作为重要参考因素
只会作为次要参考因素
完全不会参考
您对社会上第三方机构提供的付费职业发展服务的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取职业发展相关福利信息的渠道通常是
企业内部通知
HR主动介绍
同事分享
社交媒体平台
招聘信息说明
其他