您当前的身份是
在校学生
应届毕业生
在职工作者
待业求职人员
自由职业者
您目前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
制造业
服务业
文化传媒
房地产/建筑
其他
您的工作年限是
应届无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您最近一次更换工作时，对薪资的预期涨幅是
不涨甚至持平也可以接受
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在确定个人消费者的薪资期望时，您最优先参考的因素是
行业平均薪资水平
自身工作能力与经验
当地物价与生活成本
同岗位朋友的薪资
招聘信息标出的薪资范围
自己的生活开销需求
您认为影响消费者的薪资期望最核心的因素是
通货膨胀物价上涨
个人能力提升
行业发展红利
岗位工作强度增加
生活成本提高
您能接受的最低月薪资底线是
低于当地最低工资标准不接受
当地最低工资标准
比当前薪资低10%以内
比当前薪资低20%以内
只要能接受发展空间，薪资低一些也可以
您对当前薪资和自身消费者的薪资期望的匹配度打多少分？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当实际招聘薪资低于您的薪资期望时，您会怎么做
直接拒绝该岗位
尝试协商薪资争取达到期望
先入职再后续争取涨薪
降低自己的薪资预期接受offer
看其他福利是否能弥补薪资差距
您是否会每年根据实际情况调整自己的薪资期望
会，每年调整一次
会，每1-2年调整一次
会，换工作的时候才调整
几乎不调整
您认为哪些福利可以抵消部分薪资期望的差距
五险一金足额缴纳
带薪年假
年终奖/绩效奖金
住房补贴/交通补贴/餐补
学习培训机会
弹性工作制
员工宿舍/食堂
节日福利
您在求职时，会在哪里获取薪资参考信息来确定自己的薪资期望
招聘平台的薪资公示
求职交流社区/论坛
身边同行朋友
求职APP的薪资查询工具
企业HR告知
不参考，直接按自己需求说
您的年龄范围是
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前所在的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市