您所在的岗位类型是
投资业务岗
投后管理岗
运营支持岗
风控合规岗
其他后台岗位
请您对对接投资人的整体工作满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐我们现有投资合作模式的可能性有多大？（0-10分）
结合投资人的质量评价结果，您认为现有投资人的整体水平符合公司发展需求吗
您认为投资人在合作过程中，表现较好的方面有哪些
沟通配合顺畅
资源支持到位
决策效率高
专业能力匹配
尊重团队运营决策
您认为当前投资人存在的主要问题有哪些
过度干预日常运营
沟通响应不及时
资源承诺无法兑现
对行业认知不足
决策流程拖沓
您认为当前投后对接过程中，投资人的沟通频率是否合适
频率过高，占用过多工作时间
频率合适，沟通高效
频率偏低，沟通不足
完全没有稳定沟通机制
您对投资人提供的附加资源支持满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有投资人的投资理念和公司发展战略是否匹配
完全匹配
基本匹配
部分匹配部分冲突
大部分不匹配
完全冲突
当工作中出现分歧时，投资人是否愿意倾听您方团队的意见
总是愿意
大部分时候愿意
偶尔愿意
很少愿意
从不倾听
请对投资人的信用履约情况评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次投资人的质量评价维度，您对投后管理协作流程的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司针对投资人的准入筛选环节是否足够严格
过于严格
严格程度合适
偏宽松，需要加强
非常宽松，亟需完善
您希望公司针对投资人管理优化哪些方面的工作
完善投资人的质量评价体系
加强准入背景核查
建立定期投资人评估更新机制
优化投后对接权责划分
增加和投资人的定期沟通机制
您认为当前投资人团队的整体专业能力是否满足合作需求
您对投资人尊重公司本土运营管理决策的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★