您的岗位是
股民社区一线服务岗
股民社区后台运营岗
股民社区管理岗
其他岗位
您向他人推荐在本股民社区服务岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您对目前股民社区提供的工作硬件条件满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司针对股民社区服务制定的工作流程合理性满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前的工作强度是否符合岗位预期
完全符合，强度适中
基本符合，可接受
不太符合，强度偏高
完全不符合，强度过高
您认为目前股民社区服务工作中，面临的主要压力来源有哪些
股民用户咨询量过大
用户诉求处理难度高
KPI考核要求过高
团队协作不顺畅
培训支持不足
您是否能获得足够的工作支持来完成股民社区服务工作
完全可以，支持充足
基本可以，大部分需求能满足
不太可以，支持不足
完全不行，几乎没有支持
您对当前团队协作氛围的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对上级管理方式的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过系统的股民社区服务相关技能培训
接受过完整系统的培训
接受过基础培训
只接受过简单入职带教
完全没有接受过相关培训
您认为现有培训能否满足您开展股民社区服务工作的需求
您希望公司增加哪些类型的培训来提升服务能力
股民投资基础知识培训
用户沟通技巧培训
投诉应急处理培训
社区平台工具使用培训
心理学相关培训
您对公司企业文化认同感的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离开当前股民社区服务岗位的打算
完全没有，打算长期任职
暂时没有，还在观察
已经有离职意向
近期就会离职
如果您考虑离职，主要原因会是哪些
薪酬待遇不符合预期
工作压力过大
发展空间不足
对管理方式不认可
不适应股民社区服务的工作性质
您对优化股民的社区服务内部管理、提升员工满意度有哪些具体建议