基民的参与度调研及员工满意度调查问卷

您好!本次调研围绕基民的参与度相关业务场景展开,旨在收集相关反馈优化工作,感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的岗位类型是
一线客户服务岗
投研支持岗
运营管理岗
市场推广岗
后台职能岗
您在本公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的工作整体满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向基民的活动组织流程清晰度如何
非常清晰
比较清晰
一般
比较混乱
非常混乱
您认为当前影响基民的参与度提升的内部障碍有哪些
活动宣传不到位
流程太复杂
激励不足
岗位配合不畅
时间安排不合理
您对当前基民活动的相关培训工作满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您向他人推荐本公司工作岗位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门对提升基民的参与度相关工作的重视程度是
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您在开展基民相关工作时能获得哪些支持
工具系统支持
领导指导
跨部门配合
物资资源支持
基本没有获得支持
请您对当前跨部门协作推进基民相关工作的顺畅度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前基民活动的激励设计对提升基民参与意愿的效果如何
效果很好
效果较好
一般
效果较差
完全没效果
您在推进和基民的参与度相关工作中遇到的最大问题是什么
    ____________
您的薪酬待遇与工作工作量匹配度如何
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您对当前公司提供的晋升发展空间满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为可以从哪些方面优化提升以促进基民参与,以下符合的是
简化活动参与流程
增加基民专属福利
丰富活动形式
提前做好宣传触达
优化活动时间安排
您对当前工作环境和办公硬件设施满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
公司给到的基民运营相关工作目标合理性如何
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
您对提升基民运营工作效率以及员工工作体验还有什么其他建议
    ____________

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