您所在企业的所属行业是
建筑业
制造业
服务业
物流运输业
农业
其他行业
您所在企业的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您企业近一年招聘农民工的频率是
几乎不招聘
每季度1次及以下
每月1-2次
每周1次及以上
您认为当前市场上农民工的用工供给量能否满足企业招聘需求
对比近三年，您企业农民工的招聘需求变化是
需求大幅增长
需求小幅增长
需求基本不变
需求小幅下降
需求大幅下降
您对目前招聘农民工的渠道效率评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业常用的农民工招聘渠道有哪些
线下劳务市场
工头介绍
线上招聘平台
本地劳动力市场对接
同乡推荐
其他
您企业农民工岗位的人员流动频率是
很低，人员基本稳定
较低，每年流动率低于10%
中等，每年流动率10%-30%
较高，每年流动率30%-50%
很高，每年流动率超过50%
您企业调整农民工招聘频次的主要原因是
项目业务量变化
人员自然流失补充
行业淡旺季影响
劳动力成本变化
其他
您企业招聘农民工时最看重的条件是
工作经验与技能
身体素质
年龄要求
薪资要求匹配度
工作稳定性
其他
近一年，您企业农民工岗位的薪资水平变化是
上涨10%以上
上涨5%-10%
基本不变
下降5%-10%
下降10%以上
您觉得影响农民工的使用频率最核心的因素是
劳动力成本
劳动力供给数量
工作技能匹配度
行业发展需求
政策法规变化
您企业是否会因为招工难度调整农民工的使用频率
会，招工难就会大幅降低使用频率
会，小幅调整使用频率
不会，基本保持原有使用频率
根据项目需求灵活调整
您企业为保障农民工供给采取了哪些措施
提升薪资待遇
改善工作环境
拓宽招聘渠道
和劳务机构建立长期合作
提供技能培训
其他
对于农民工招聘和使用，您还有哪些其他的看法和建议？