残障人士的信任度绩效满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解大家对残障人士的信任度相关认知与体验,您的真实反馈对我们非常重要,调研全程匿名,请放心填写。
您的年龄阶段是
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的性别是
不愿透露
您是否有过和残障人士共事的经历
有长期共事经历
有过短期合作经历
仅有过简单接触
从未接触过
您是否愿意接受残障人士成为您的同事
非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
非常不愿意
请您对残障人士的工作责任感打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对残障人士的工作完成质量打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对残障人士的沟通协作能力打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对残障人士的问题解决能力打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言,您对残障人士工作绩效的满意度打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否信任残障人士能独立完成分配的工作任务
完全信任
比较信任
不确定
不太信任
完全不信任
您认为残障人士在工作中更突出的优势是哪些
工作更耐心细致
态度更认真踏实
稳定性更强
执行力更好
没有明显优势
您认为影响您对残障人士信任度的主要因素有哪些
身体条件带来的工作限制
过往接触留下的印象
周围人的评价
媒体宣传的影响
自身的刻板印象
如果单位招聘残障人士,您是否支持
非常支持
比较支持
中立
不太支持
非常不支持
您是否愿意让残障人士提供服务(如客服、手工制作、技术支持等)
非常愿意,和其他人没有区别
愿意尝试
不确定
不太愿意
非常不愿意
您是否认为残障人士的工作绩效整体和健全人士持平
完全认同,残障人士完全可以达到同等绩效
基本认同,大部分岗位可以达到
不确定
不太认同,多数情况绩效会更低
完全不认同,残障人士无法达到正常绩效
您对促进残障人士就业、消除信任偏见有什么建议
    ____________

16题 | 被引用505次

模板修改
使用此模板创建