您的残障类型是
肢体残障
视力残障
听力言语残障
智力残障
精神残障
其他残障类型
您在当前公司的工作年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作岗位类型是
一线操作岗
行政后勤岗
技术研发岗
销售服务岗
管理岗
其他岗位
您目前感受到的整体工作压力水平是
完全没有压力
压力较低
压力适中
压力较大
压力极大
结合您的实际情况，您认为残障人士的压力来源主要来自以下哪些工作相关方面
工作任务量过大
工作技能要求不匹配
薪资待遇达不到预期
职业发展空间有限
通勤出行不便
工作环境无障碍设施不完善
您感受到的人际关系相关压力来自哪些方面
同事的异样眼光或排斥
领导的不信任与不重视
跨部门沟通不顺畅
客户的不理解与歧视
没有合适的社交融入渠道
除工作外，您的其他压力来源包括以下哪些
家庭经济负担
出行就医等生活不便
社会偏见带来的心理压力
婚恋交友困扰
未来生活不确定性
康复医疗相关负担
工作环境中无障碍设施的完善程度是否给您带来压力
完全不会，设施非常完善
偶尔会，小问题不影响
有时会，存在明显不便
经常会，严重影响工作开展
一直会，根本无法正常工作
您是否因为残障相关问题在工作晋升中遇到阻碍带来压力
从未遇到
很少遇到
偶尔遇到
经常遇到
一直被限制晋升
您当前的薪资水平和同岗位非残障同事相比的差距是否给您带来压力
没有差距，不会带来压力
差距很小，压力很小
差距适中，有一定压力
差距较大，压力很大
差距极大，难以承受
同事对您残障情况的接纳程度如何，是否带来压力
完全接纳，不会带来压力
大部分接纳，很少有压力
一般接纳，偶尔有压力
接纳程度低，经常有压力
完全不接纳，一直有压力
企业提供的残障员工支持福利是否能满足您的需求，不满足是否带来压力
完全满足，没有压力
基本满足，很少有压力
部分满足，偶尔有压力
大部分不满足，经常有压力
完全不满足，压力很大
通勤过程中因残障带来的不便是否给您带来压力
完全没有不便，没有压力
略有不便，很少有压力
有一定不便，偶尔有压力
不便很明显，经常有压力
严重不便，压力极大
结合对残障人士的压力来源的感受，您向其他残障朋友推荐当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业可以通过哪些方式调整，帮助残障员工缓解对应压力，提升工作满意度？