您的年龄阶段是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型是
视力障碍
听力语言障碍
肢体障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他残障类型
您目前的就业状态是
未就业，正在求职
已灵活就业
已稳定全职就业
已稳定兼职就业
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/职校
大专
本科
硕士研究生及以上
在求职招聘环节，您认为来自企业方的残障人士的压力来源包含哪些
招聘信息不开放残障人士应聘
面试官对残障人士存在偏见
面试流程没有无障碍支持
企业不提供适配的工作岗位
薪资待遇不符合预期
岗位要求超出自身能力
您在求职过程中感受到的整体压力程度是
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
您认为来自个人层面的残障人士就业压力来源包含哪些
自身身体条件限制
学历技能达不到岗位要求
对求职流程不熟悉
自卑心理不敢主动求职
不清楚自己适合哪些岗位
您认为来自社会环境层面的压力来源包含哪些
社会大众对残障人士就业的偏见
无障碍环境不完善出行求职不便
就业信息获取渠道不畅通
缺乏针对残障人士的求职指导
社会保障政策覆盖不足
您是否因为担心残障身份被歧视而隐瞒残障情况求职
是，每次都会隐瞒
偶尔会隐瞒，看岗位要求
不会隐瞒，主动告知
您认为线下面试环节带来的压力程度是
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
线下面试中，哪些因素会加重您的压力
面试场地没有无障碍设施
面试官过度关注残障情况
需要反复描述自身身体状况
其他应聘者的异样眼光
面试需要长途出行，身体难以承受
您在等待招聘结果的过程中压力程度是
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
求职失败后，哪些因素会加大您后续求职的压力
多次失败导致自信心受挫
家人朋友的过度担心
经济压力推动尽快就业
外界对残障人士就业的负面评价
自身残障情况被更多人知晓
您是否获得过专业机构提供的残障人士就业招聘支持服务
您认为目前针对残障人士的招聘服务最需要改进的地方是什么
如果企业提供适配的无障碍工作环境，是否会降低您求职的压力
您认为可以通过哪些方式缓解残障人士在招聘过程中的压力
企业开放更多适配岗位
完善招聘全流程的无障碍支持
开展针对残障人士的免费求职指导
消除社会对残障人士的就业偏见
提供心理疏导服务
出台更多保障残障人士平等就业的政策
关于残障人士求职过程中的压力来源，您还有其他想要补充的内容吗