您的身份是
残障求职者
招聘企业HR
残联就业服务人员
其他相关从业者
您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型属于
肢体残障
视力残障
听力残障
言语残障
智力残障
精神残障
其他类型残障
非残障（从业者填写）
您认为残障人士的数字化转型认知对求职就业重要吗
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您（您招聘的残障求职者）是否学习过数字化相关技能
没有学习过
参加过基础培训
系统学习过专业技能
自学掌握了相关能力
您了解数字化技能的主要渠道是（可多选）
政府残联组织的免费培训
社会公益机构课程
职业院校专业学习
线上自学平台
企业内部培训
其他
您认为当前残障人士群体的数字化转型认知整体水平如何
您认为限制残障人士提升数字化转型认知的主要因素有哪些（可多选）
获取学习资源渠道少
适配残障群体的学习工具不足
经济条件不允许
身体条件限制学习
缺乏针对性指导
其他
您是否会在求职中优先选择对数字化能力要求明确的岗位
作为招聘方，您是否会在招聘中优先考察残障求职者的数字化能力
请您对目前社会针对残障人士开展的数字化转型认知普及工作打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业招聘残障人士时，更看重哪些数字化相关能力（可多选）
基础办公软件操作能力
线上沟通工具使用能力
电商运营能力
新媒体内容创作能力
程序开发相关能力
数据处理能力
其他
您是否享受过针对残障人士的数字化技能培训补贴
不知道有相关补贴
知道但没有申请过
已经申请并享受过
您认为企业是否应该为残障员工提供更多数字化能力提升机会
完全不应该
无所谓
应该提供基础提升
应该提供完整进阶培训
非常有必要
您对开展残障人士的数字化转型认知普及工作有什么具体建议