二、整体活动满意度（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
您对活动流程安排（开场、分组、茶歇、环节节奏）满意度：
本次课程解决了您哪些销售痛点？（多选）
容易自我否定，总觉得自己做不好销售
不懂如何和客户建立长期深度信任关系
习惯主动输出建议，客户无反馈、不配合
行动力薄弱，找不到谈单卡点
无法识别客户隐藏情绪与真实需求
暂未解决我的销售困扰
和以往传统销售培训对比，本次教练式体验课程对您而言（单选）：
完全不同，更落地、启发极强
略有区别，收获部分新思路
和常规销售培训差别不大
实用性不如传统销售培训
您认为这套教练式销售方法适配您日常对接的客户吗？
完全适配，全场景可用
大部分客户场景适用
仅大客户、长期合作客户适用
基本不匹配我的客户群体
是否期待经营部开设教练式销售进阶专题沙龙？
非常期待，希望尽快安排
可以开设，按需选择性参加
无所谓，看课程主题
不希望再开展同类课程
假设后续推出长期进阶教练式销售系统课程（说明：课程需付费、培训周期3-6个月、参训前签订培训协议、同步约定阶段性业绩提升目标等），请问您是否愿意报名参与？（单选）
非常愿意，愿意付费并签订协议冲刺业绩目标
可以考虑，需要先了解详细费用、业绩考核细则再决定
观望，短期没有付费长期培训的计划
不愿意，付费+业绩约束的模式无法接受
如果愿意考虑长期付费进阶课，哪些因素会影响你的最终决定？（多选）
3-6个月课程的学习时间安排（是否占用工作/休息）
业绩目标设置是否合理
未完成业绩目标的相关约束条款
课程结业后配套资源、销售工具支持
本次沙龙活动，您认为存在哪些不足、需要优化的地方（时长、内容、互动、节奏等）？