您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
批发零售
服务业
文化传媒
公共事业单位
其他行业
您最近一年的工作绩效评级是
远低于预期
低于预期
符合预期
高于预期
远高于预期
在职业发展中，您认为最重要的需求是
薪资收入提升
晋升管理岗位
专业技能升级
职业转型机会
工作稳定性提升
工作生活平衡
人脉资源积累
您当前公司是否能满足您的一二线城市居民的职业发展需求
完全无法满足
仅能满足少部分
能满足一半左右
能满足大部分
完全可以满足
您向他人推荐当前公司职业发展路径的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效评估结果对您职业发展的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助较大
帮助非常大
您目前职业发展遇到的主要障碍有
行业内卷竞争激烈
公司晋升通道狭窄
自身技能不足
年龄门槛限制
缺乏人脉资源
方向不清晰
绩效结果不佳影响晋升
您每年在职业能力提升上的投入大概是
少于1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您是否有明确的3年职业发展规划
没有，走一步看一步
有大致方向，但不清晰
有明确清晰的规划
您更倾向通过哪些方式满足自己的职业发展需求
公司内部培训
自主报名线上课程
行业线下研讨会
考职业资格证书
更换工作/跳槽
请教行业前辈
您期望通过多长时间实现一次职业晋升
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
不追求晋升
您当前的薪资水平符合您的职业发展预期吗
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
您认为公司提供的绩效反馈对您调整职业发展方向有帮助吗
您认为一份好的职业发展机会应该包含哪些要素
合理公平的绩效评估机制
清晰的晋升通道
匹配能力的薪资回报
人性化的工作氛围
充足的培训学习机会
请谈谈您在一二线城市发展职业过程中，还有哪些未被满足的需求