您目前的身份是
正在求职的跨境电商从业者
在职跨境电商从业者，有换工作意向
跨境电商行业应届毕业生
其他行业想转入跨境电商的从业者
您当前所在的岗位属于哪个方向
运营类（亚马逊/速卖通/独立站运营等）
选品/供应链类
营销推广类（站内外广告、网红营销等）
客服/物流类
管理类
其他跨境电商相关岗位
您最近一次更换工作是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未更换过工作
您获取跨境电商行业招聘信息的主要渠道是
综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直跨境电商行业招聘平台
社交平台（LinkedIn、微信朋友圈、小红书等）
同行/朋友内推
企业官方招聘渠道
线下跨境电商行业招聘会
基于跨境电商从业者的求职偏好，您在找工作时最关注的前三项因素是
基础薪资水平
绩效/提成机制
五险一金等基础福利
额外福利（餐补、房补、年终奖等）
公司业务规模与发展前景
岗位晋升空间
工作地点与办公环境
远程/混合办公灵活性
团队氛围
公司品牌知名度
对个人能力提升的帮助
您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
只接受远程办公
您偏好的企业规模是
10人以下的小团队/初创公司
10-50人的中小型跨境电商企业
50-200人的中型企业
200人以上的大型跨境电商集团
您更偏好哪种企业类型
品牌自营大卖
多店铺货型卖家
跨境代运营公司
跨境供应链企业
跨境电商平台方
创业型跨境工作室
其他
您是否接受单双休大小周的作息制度
完全接受，优先考虑
可以接受，不影响投递决策
不太接受，会降低投递意愿
完全不接受，直接排除
您对加班文化的接受程度是
完全不能接受加班
可以接受偶尔应急加班，需要加班费或调休
可以接受固定加班，只要薪资匹配
不介意常态化加班
您对当前就职的跨境电商企业的推荐意愿是多少分？（0-10分）
如果更换工作，您更倾向于
维持相同岗位方向，深耕垂直领域
转岗到跨境电商其他方向岗位
脱离跨境电商行业，换赛道发展
您在选择求职目标时，会因为哪些因素排除一家企业
网上负面评价较多
薪资低于行业平均水平
业务模式不稳定
不缴纳五险一金
公开信息里没有明确晋升路径
办公地点偏远
作息制度不符合预期
团队人员流动率过高
请您对薪资在跨境电商从业者的求职选择中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对晋升空间在跨境电商从业者的求职选择中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业发展前景在求职选择中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的入职后税前年薪范围是
10万以下
10-15万
15-25万
25-50万
50万以上
您在求职时，对公司提供的培训体系的要求是
必须有完善的新人带教和成长培训体系
有基础培训即可，更看重个人成长空间
不需要专门培训，能直接上手干活就行
无所谓，不影响求职决策
您当前求职的核心动因是
对当前薪资不满意
当前岗位没有晋升空间
对公司业务方向/管理方式不认同
工作强度过大，平衡不了生活
想换一个更有前景的跨境电商细分方向
原公司裁员/倒闭
刚毕业，第一次求职
您是否会优先选择有股权激励/分红机制的跨境电商企业
会，这是非常重要的决策因素
会考虑，但不是核心因素
不会太关注，不影响决策
不会，对这种机制不感兴趣
您是否介意公司要求签订竞业协议
非常介意，会直接不投递
比较介意，会降低意愿
不太介意，只要条款合理就可以接受
完全不介意
您认为目前跨境电商行业招聘中，最让求职者不满意的地方是什么？