您所在的高校属于上海市哪一个区域
黄浦区
徐汇区
长宁区
静安区
普陀区
虹口区
杨浦区
闵行区
宝山区
嘉定区
浦东新区
松江区
青浦区
奉贤区
崇明区
其他郊区
您当前的求职状态是
还未开始找工作，专注学业
正在寻找实习岗位
正在寻找正式全职工作
已经拿到offer，等待入职
已经就业
您获取招聘信息的主要渠道有哪些
学校就业指导中心推送
校招宣讲会
企业官方招聘平台
第三方招聘网站/APP
亲朋好友内推
社交媒体求职账号
其他
您在求职过程中是否会依赖学校就业中心提供的推荐资源
完全不依赖
偶尔依赖，仅作为补充
比较依赖，是主要信息来源之一
非常依赖，大部分招聘信息来自这里
您在准备招聘求职材料时，会多大程度依赖导师或学长学姐的指导修改
完全自己准备，不需要依赖他人
只需要简单提意见，主体自己完成
比较依赖，大部分修改参考他人意见
完全依赖他人帮助准备求职材料
面对企业招聘的笔试环节，您备考时的资源依赖主要是
完全不依赖外部资源，靠课堂知识储备
依赖公开免费的往届真题资源
依赖付费的笔试辅导课程资料
依赖学长学姐的一对一辅导
面对企业招聘的面试环节，您会多大程度依赖面试技巧辅导内容
完全不依赖，临场发挥即可
稍微看一些技巧，主要靠自己积累
比较依赖，会提前系统学习各类技巧
非常依赖，会报名辅导班反复模拟练习
您选择求职投递企业时，多大程度依赖家庭给出的就业建议
完全自己做决定，不参考家庭建议
会听取建议但最终自己决定
比较依赖，大部分意向企业是家庭推荐的
完全听从家庭安排投递岗位
您认为当前企业招聘环节中，大学生对外部资源的大学生依赖程度整体处于什么水平？（0分代表完全不依赖，10分代表依赖程度极高）
您是否认为当前大学生在招聘求职中对互联网工具的依赖度过高
您认为大学生求职中过度依赖外部资源会带来哪些负面影响
丧失个人求职特色，简历千篇一律
面试表现不真实，无法展现真实能力
过度依赖技巧反而容易发挥失常
错过适合自己的岗位信息
没有负面影响
其他
您投递上海本地岗位时，会多大程度依赖本地学长学姐的内推资源
完全不需要，自己投递即可
如果有资源会尝试，不主动寻找
比较依赖，会主动联系学长学姐帮忙内推
非常依赖，只投递有内推资源的岗位
您在和企业HR沟通求职问题时，是否会依赖学校就业老师帮忙对接沟通
完全自己对接沟通
仅重大问题会找老师帮忙
大多数沟通都需要老师协助对接
所有沟通都依赖老师帮忙完成
您认为学校提供的就业支持是否会提升大学生招聘阶段的依赖程度
不会，支持是补充，不会提升依赖
不确定，要看支持的内容
会一定程度提升依赖，学生习惯了学校安排
会大幅提升，很多学生完全等着学校安排就业
您觉得哪些方式可以帮助大学生降低不合理的招聘求职依赖
大一开始开展职业规划教育
大三增加实习机会积累求职经验
开设求职能力实训课程提升自主能力
引导学生独立对接企业
其他
您所学的专业属于哪一类别
哲学历史学类
经济学管理学类
法学社会学类
教育学类
文学艺术类
理学工学类
农学医学类
其他交叉学科
您是否有过实习经历
没有任何实习经历
有过1份短期实习
有过2-3份实习
有过3份以上实习