您觉得项目部大多数同事对廉洁状况的评价是？
大多数人觉得还行，过得去
不少人有意见但只是私下说说
大家都心知肚明，只是没人捅破
大家都挺满意的
没听人议论过这个话题
如果让您给项目部廉洁状况打分（10分制），您觉得大多数同事会打几分？
您亲眼见过项目部领导或管理人员，与分包商、供应商之间有请吃吃请、收受礼品礼金等情况吗？
经常见，都习以为常了
见过不止一次
见过一两次
听说过，没亲眼见过
没见过
完全没有这种情况
如果有人送1000元购物卡或者请吃饭、送礼品，希望在某个事情上“关照一下”，您觉得项目部大多数人会怎么处理？
直接收下，顺水人情
犹豫一下还是收了
不收，但也不会声张
坚决不收
不好说
您觉得项目部廉洁制度执行得怎么样？
非常严格，谁违反都不行
比较严格，但也有例外
看人下菜碟，有的人违反了也没事
基本不怎么执行，全靠自觉
不清楚
您见过有人违反廉洁制度但最后没被处理的情况吗？
经常见，都习惯了
见过几次
听说过，没亲眼见
没见过
完全没有这种事
您觉得“吃点拿点不算什么，只要不耽误事就行”这种想法在项目部普遍吗？
非常普遍，大家都这么想
比较普遍
有一些，但不多
很少有人这么想
完全没有
如果您发现了明显的违规问题，您不举报的最主要原因是什么？（选一个最接近的）
举报了也没用，没人真管
怕被打击报复、穿小鞋
不想得罪人，抬头不见低头见
事不关己，多一事不如少一事
我会举报的
您觉得项目部同事们私下吐槽最多的作风问题是什么？
会太多、文件太多，没时间干正事
领导光指挥不干活，还总挑毛病
推诿扯皮，办个事推来推去
形式主义，瞎折腾没实效
大家都挺满意的，没什么可吐槽的
项目部开的会，您觉得大部分时间花在什么上面？
研究和解决实际问题
传达文件、念稿子、布置任务
领导讲话、提要求
各部门扯皮、推责任
凑时间、走形式
您觉得项目部"四风"问题中，哪个最让大家有意见？
形式主义——花架子多、实效少
官僚主义——架子大、不办事
享乐主义——贪图安逸、不愿吃苦
奢靡之风——铺张浪费、花钱大手大脚
都不严重，大家没什么意见
上级检查前，项目部一般提前多久开始准备？
提前一周以上，全面布置、查漏补缺
提前两三天，重点准备
提前一天，临时抱佛脚
不怎么准备，正常工作
不清楚
对于上级检查发现的问题，您觉得实际整改到位的比例大概有多少？
不到三成，大部分改在纸面上
三到五成
五到七成
七成以上
基本都整改到位了
您觉得项目部以下哪个岗位的领导，大家私下评价最差？
项目经理
项目书记
生产副经理
总工程师
各部门负责人
都还行，没有特别差的
其他
您觉得项目部领导中，“说一套做一套”的情况多吗？
很普遍，基本都这样
不少人这样
个别人这样
很少
没有
在项目部，您觉得一个人要发展得好，最重要的因素是什么？
跟领导关系好
会说话、会来事
有背景、有关系
能力强、干得好
资历老、熬年头
您觉得项目部那些老实干活、不搞关系的人，最后都怎么样了？
吃亏受累，还不讨好
干得多错得多，总背锅
默默无闻，没人关注
最终还是被认可的
都提拔重用了
如果用一句话形容项目部的整体风气，您觉得最接近的是：
风清气正
大面上过得去，小问题不少
就那样吧，都差不多
上梁不正下梁歪
问题积重难返
您是否有具体的问题线索或情况想向纪委反映？（如有，请简要描述，我们将认真核查、严格保密）