问卷说明 各位同事：
大家好！
为切实查找作风建设短板、排查廉洁风险隐患，推动管理提升、筑牢发展根基，党支部现组织开展本次专项调研问卷。
您的每一份真实反馈，都是我们改进工作的宝贵依据。 本次问卷全程匿名填写，不做个人信息收集，所有作答仅用于支部查摆问题、建立整改台账、推动闭环治理，绝不作为任何个人考核或追责的依据。请您放下顾虑，结合岗位实际，客观、真实地表达您的看法。
本次填写大约需要10分钟。问卷共设六个板块，均为标准化单选题，末尾设置开放性建议栏，您可畅所欲言。您的意见，我们不仅会认真倾听，更会逐项分析、扎实整改，让监督触角直达一线，让问题真正得到解决。
讲真话，公司才有真改进；说实话，管理才有真提升。 期待您的声音，感谢您的参与！
公司业务流程繁琐、环节冗余，跨部门协同壁垒突出，运转效率偏低？
设备缺陷、安全隐患排查整改不彻底，问题反复反弹，闭环管理缺位？
供热面积稽核、私接窃热整治、历史欠费清收工作存在管理漏洞？
物资采购、入库领用、废旧物资处置全流程管控存在薄弱环节？
外委检修、工程项目施工成本管控粗放，支出约束机制不健全？
节能技改、绿色转型、低碳项目推进滞后，长期布局缺乏前瞻性？
新工艺、新设备、新材料推广速度缓慢，技术升级力度不足？
基层员工技改建议、创新点子上报渠道不畅，落地转化效率低？
备品备件、生产物资多领闲置、废旧物资盘活处置不及时、流程不规范？
招标采购、物资询价、供应商遴选环节流程管控不严，存在廉洁监管漏洞？
工程验收、外委维保、外包结算环节标准模糊，存在人情监管隐患？
财务报销、资金拨付审核流程宽松，监督管控力度不足？
安全处罚、现场隐患验收存在不严谨、标准执行不一问题？
日常工作会议多、重复报表多，存在重留痕轻实效形式主义？
生产材料、备品备件存在可用作报废处理的现象，导致铺张浪费。
身边同事利用工作便利，收受外部客户礼品礼金宴请等不廉洁情况？
身边同事存在利用职务便利，收受同事礼品礼金宴请，在工资福利、职级晋升、加班休假等方面提供便利？
中层以上领导面对急难险重攻坚任务存在畏难退缩、躺平佛系心态？
基层员工在工作中存在差不多、过得去、与我无关的旁观者心态？
岗位劳动纪律管理宽松，存在迟到早退、脱岗串岗现象？
应急保供、抢修攻坚时段，同事存在畏难抵触、责任心不足、落实迟缓？
现行管理制度存在空白、滞后，与现场生产经营不匹配情况？
各类制度落地刚性不足，存在选择性执行、变通规避情况？
制度制定与执行过程中，存在过度管理，制约工作积极性情况？
专业技术骨干、青年人才储备不足，长期发展支撑薄弱？
您认为当前公司最突出三类问题
经营管理与成本短板
重点岗位廉洁风险
干部员工作风涣散
技术创新动能不足
人才队伍建设短板
跨部门协同联动机制不畅
安全生产全流程监管薄弱
绿色低碳转型推进力度不足
物资、废旧资产监管存在漏洞
外委项目、外包单位管控不严
青年员工激励、关怀机制不足
降本降耗精益管理成效不明显
结合自身岗位，提出生产经营、安全生产、节能技改方面存在的难点堵点
结合自身岗位，提出采购招标、工程施工、外包服务、物资处置等廉洁风险点位问题
结合自身岗位，提出干部履职、工作作风、担当作为、形式主义官僚主义相关表现
结合自身岗位，提出人才培养、晋升激励、薪酬福利、后勤保障等员工关切事项
结合自身岗位，提出制度执行、监督体系、问题整改、绿色低碳转型长效建设建议