郑州市研究生认知程度招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次郑州市研究生认知程度招聘调研,您的回答对我们掌握本地招聘市场现状、优化人才引进策略非常重要,请您根据实际情况填写。
您目前的身份是
在读研究生
应届毕业研究生
已就业研究生
其他求职人员
您是否在郑州市求职或工作
是,目前在郑州市
计划到郑州市发展
暂不考虑前往郑州市
您所学专业属于哪一类别
理工类
人文社科类
医学农学类
艺术类
商科经管类
其他交叉学科
在求职过程中,您认为招聘方对研究生认知程度的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般重视
不太重视
完全不重视
您认为郑州市本地招聘单位在评估求职者能力时,更关注哪些维度
专业知识掌握程度
在校科研成果
实践项目经验
院校背景
沟通协作能力
学习潜力
请您对当前郑州市针对研究生的招聘环境打分(1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过招聘岗位要求和实际工作内容不匹配的情况
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
您认为目前郑州市企业招聘对学历要求是否合理
要求过高,过度抬高学历门槛
要求基本合理,符合岗位需求
要求偏低,没有匹配岗位实际需要
您在郑州求职时,更倾向选择哪些类型的单位
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
创业团队
科研院所
您认为招聘单位对研究生认知程度不足,会不会影响您的求职选择
影响很大,会直接放弃该岗位
有一定影响,会降低选择优先级
基本没有影响,只看岗位薪资福利
您认为当前郑州市招聘市场对研究生群体存在哪些认知偏差
    ____________
您期望的税前月薪范围是
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您是否会因为郑州市的人才引进政策调整自己的求职计划
会,政策优惠吸引力很强
会考虑,但最终还是看岗位匹配度
不会,只关注工作本身的发展前景
您认为提升本地用人单位对研究生群体的准确认知,可以通过哪些方式推进
政府牵头开展校企对接活动
高校组织研究生实践成果展示
行业协会发布人才能力标准指南
企业完善招聘评估体系
搭建官方研究生人才信息平台
您向其他研究生来郑州市求职发展的推荐程度是多少?(0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您毕业的院校类型是
双一流建设高校
普通本科院校
科研院所
境外院校
针对优化郑州市研究生招聘环境,您还有哪些其他建议
    ____________

17题 | 被引用568次

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