长沙市研究生依赖程度员工满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解长沙市各单位员工对研究生依赖程度及相关用工体验,您的反馈对我们的研究非常重要,请根据实际情况填写。
您所在单位所属行业是
信息技术
金融财会
教育科研
制造生产
医疗健康
文化传媒
零售服务
其他行业
您在单位所处的岗位层级是
基层员工
中层管理者
高层管理者
技术核心岗
职能支持岗
您单位当前核心岗位员工中研究生占比约为
低于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
您单位招聘核心岗位时是否优先要求研究生学历
必须要求
优先考虑
无硬性要求
不做要求
您认为目前单位对研究生学历员工的研究生依赖程度属于哪一级别
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为单位越来越依赖研究生学历员工的主要原因是
工作技术含量提升
提升单位整体学历门槛
同行竞争倒逼
项目研究需要
其他原因
您对当前研究生学历员工的整体工作表现打多少分(1-10分,1分最差,10分最优)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为研究生学历员工的能力匹配度是否符合单位预期
远高于预期
符合预期
基本符合
低于预期
远低于预期
您认为单位过度依赖研究生学历员工带来的负面影响有哪些
招聘成本大幅上升
学历浪费人岗不匹配
非研究生员工积极性下降
人力成本过高压缩利润
没有明显负面影响
您作为非研究生学历员工,是否感受到单位因研究生依赖程度带来的不公平对待
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
完全没感受到
您对当前单位的薪酬分配制度是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对当前单位的晋升公平性是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对当前单位的工作氛围是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对当前单位的培训发展机会是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否认为当前降低对研究生学历的依赖更有利于单位发展
非常认同
比较认同
中立
不太认同
完全不认同
您认为单位应当从哪些方面优化用工策略
更看重能力而非学历
平衡不同学历层次员工占比
加大对现有员工的能力培养
调整薪酬体系向能力倾斜
保持现有对研究生的依赖策略
您向他人推荐来您当前单位工作的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对单位调整用工策略、优化员工体验还有什么其他建议
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18题 | 被引用221次

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