您好！为了解成都市存在研究生使用障碍的员工的工作体验与满意度情况，我们开展本次调研，您的反馈对我们优化相关管理与支持政策非常重要，请您根据实际情况填写问卷。
您所在的单位所属行业是
教育科研
信息技术
金融财经
医疗卫生
文化传媒
制造生产
公共服务
其他行业
您的工作岗位类型是
技术研发岗
专业技术岗
管理岗
行政后勤岗
销售服务岗
其他岗位
您在当前单位的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前岗位对研究生专业能力的发挥程度是
完全无法发挥
仅能发挥小部分
能发挥一半左右
能发挥大部分
可以完全发挥
您遇到的研究生使用障碍主要来自哪些方面
岗位定位与学历不匹配
专业技能无法对接工作需求
单位人才使用机制不合理
薪资待遇与学历贡献不匹配
晋升发展空间受限
领导对研究生能力认知偏差
其他
您的薪资待遇与您的研究生学历、工作贡献匹配度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您在单位的晋升发展通道清晰度是
完全不清晰
不太清晰
基本清晰
比较清晰
非常清晰
单位领导对您研究生专业能力的认可程度是
完全不认可
不太认可
基本认可
比较认可
完全认可
您认为解决研究生使用相关障碍，最需要优化哪些方面
调整岗位定位，匹配学历能力
完善人才评价与晋升机制
优化薪资福利体系
增加专业对口的工作内容
提升管理层对高学历人才的认知
增加培训与发展机会
其他
您是否有因为现有使用障碍考虑更换工作
完全没有考虑
偶尔有想法
已经在准备更换工作
确定会尽快更换
您向存在相同背景的人才推荐来当前单位工作的可能性有多大？（0-10分）
请您谈谈对解决研究生使用障碍、提升员工满意度的具体建议