您的身份是
在校华东地区高校留学生
已毕业华东地区高校留学生
华东地区企业招聘负责人
华东地区高校就业处工作人员
其他相关从业者
您目前的求职/招聘阶段是
留学生正在求职阶段
企业正在开展留学生招聘阶段
已经完成相关求职/招聘流程半年以内
已经完成相关求职/招聘流程半年以上
您是否有过华东地区招聘或应聘的经历
有，超过3次
有，1-3次
仅有过意向，没有实际经历
完全没有相关经历
您对当前华东地区企业招聘留学生整体信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在评估留学生资质时，对留学生信任度的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般重视
不太重视
完全不重视
企业在招聘中，通常会通过哪些方式验证留学生背景提升信任度
第三方学历学位认证
联系毕业院校核实
要求提供毕业成绩单公证件
背调公司背景调查
面试环节专业能力考察
要求提供相关实习证明
您认为目前留学生学历认证的流程，能否有效保障招聘环节的留学生信任度
完全可以，流程严谨可信度高
基本可以，大部分问题能解决
一般，仍存在不少漏洞
不太可以，很多问题无法覆盖
完全不可以，流程形同虚设
您是否听说过或遇到过华东地区留学生招聘中信任度相关的负面事件
亲身经历过
听说过身边人的案例
仅在网络上看到过相关新闻
完全没有听说过
您认为哪些方面最容易影响招聘环节的留学生信任度
学历学位造假
实习经历造假
在校成绩造假
语言能力造假
获奖经历造假
院校资质存疑
相较于国内高校毕业生，您认为留学生群体的整体信任度水平如何
远高于国内毕业生
略高于国内毕业生
和国内毕业生基本一致
略低于国内毕业生
远低于国内毕业生
针对非全日制海外留学项目的毕业生，您对其学历的信任度如何
完全信任
基本信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
您是否认为现行的留学生就业政策，有效提升了招聘环节的留学生信任度
提升非常明显
有一定提升
几乎没有提升
反而降低了信任度
不太清楚相关政策
您对第三方机构提供的留学生背景核查服务的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升招聘环节留学生信任度，最需要从哪些方面入手
完善统一的学历认证体系
加大造假行为的处罚力度
优化企业背景核查流程
建立留学生诚信档案库
加强海外院校资质审核公示
您对提升华东地区留学生招聘中的信任度还有其他看法或建议吗