您所在的单位属于长三角地区哪一城市
上海
南京
苏州
杭州
宁波
合肥
无锡
常州
其他长三角城市
您所在单位的办学性质是
公办中小学
民办中小学
公办幼儿园
民办幼儿园
公办高等院校
民办高等院校
职业院校
培训机构
其他教育机构
您在单位中的角色是
人事招聘负责人
学校管理层
一线教师
行政后勤人员
其他相关岗位
您单位近一年招聘教师的总人数约为
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您对当前教师招聘全流程的整体便捷性打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在教师招聘中，您是否已经开展过教师便捷性评价相关工作
已经常态化开展
偶尔开展
听说过但没有开展
从未听说也没有开展
您单位目前教师招聘的核心环节包括（可多选）
简历收集筛选
初面试
笔试考核
复面试
背景背调
体检考察
手续办理
您认为简历收集筛选环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试环节组织的便捷性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为笔试环节组织的便捷性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为背景背调环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职手续办理环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教师招聘流程中，最影响便捷性的环节是
简历筛选
面试组织
笔试安排
背景调查
材料审核
入职手续办理
其他环节
您认为开展科学的教师便捷性评价，能带来哪些价值？（可多选）
缩短教师招聘整体周期
降低招聘组织成本
提升教师招聘到岗率
优化应聘者体验
提升学校招聘管理效率
没有明显价值
您单位当前使用什么工具开展教师招聘工作
线下人工处理为主
第三方招聘网站平台
学校自主招聘系统
混合使用多种工具
其他方式
当前使用的招聘工具满足您对招聘便捷性的需求程度？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意尝试针对教师招聘定制、包含教师便捷性评价模块的招聘工具
非常愿意
愿意尝试
不确定
暂时不需要
完全不需要
您希望优化后的教师便捷性评价体系包含哪些维度？（可多选）
流程时间成本维度
组织人力成本维度
应聘者体验维度
招聘结果达成维度
信息核验效率维度
您单位每年在教师招聘相关工作上的投入预算约为
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-20万元
20万元以上
您对当前长三角地区教师招聘便捷性提升，还有哪些具体的建议