您的身份是
中小学家长
幼儿园家长
教育机构招聘负责人
学校招聘负责人
普通社会求职者
您所在的区域是天津市哪个行政区
和平区
河东区
河西区
南开区
河北区
红桥区
东丽区
西青区
北辰区
津南区
武清区
宝坻区
滨海新区
静海区
蓟州区
宁河区
您是否了解天津市目前针对家长质量评价相关岗位的招聘要求
您认为家长质量评价岗位的核心招聘标准应该优先关注哪一项
教育学相关专业背景
亲子沟通能力
评价调研工作经验
心理学专业知识
数据分析能力
您认为家长质量评价工作开展前，招聘环节需要考察候选人哪些能力
亲子关系评估能力
问卷设计与数据分析能力
和家庭的沟通协调能力
教育问题诊断能力
报告撰写能力
您认为天津市本地开展家长质量评价招聘，最合理的招聘主体应该是
公立中小学校
教育行政部门
第三方教育评估机构
民办学校/培训机构
社区服务中心
您认为家长质量评价岗位的招聘频率应该设置为
每年固定招聘1次
每两年招聘1次
根据项目需求按需招聘
常年开放招聘通道
您认为招聘家长质量评价岗位人员时，哪些招聘渠道更有效
天津市教育系统官方招聘平台
高校就业网站
第三方招聘网站
教育行业内部推荐
社交媒体招聘账号
您认为家长质量评价岗位的月薪范围大概应该在哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为当前天津市家长质量评价岗位招聘存在的最主要问题是
岗位认知度低，报名人数少
招聘标准不清晰
专业匹配的候选人不足
薪资待遇缺乏吸引力
招聘流程不规范
您认为招聘环节中，哪些筛选方式更能选出适合家长质量评价工作的人员
专业笔试
结构化面试
实际案例操作考核
背景调查
心理测评
您认为家长质量评价岗位是否需要要求应聘者持有相关职业资格证书
您是否认为目前天津市对家长质量评价相关岗位的招聘需求在逐渐增加
如果您对优化天津市家长质量评价招聘工作有其他建议，欢迎在这里填写
您认为家长质量评价工作对推动本地教育质量提升是否重要
对于家长质量评价岗位，您认为招聘时更应该倾向于招聘本地户籍人员还是不限户籍
优先本地户籍
不限户籍，择优录取
只招本地户籍
无所谓
您认为求职者应聘家长质量评价岗位，最看重的因素是什么
工作稳定性
薪资福利待遇
职业发展空间
工作内容匹配个人兴趣
工作地点距离