天津市产品经理便捷性评价招聘调研

本次调研旨在了解天津市招聘市场中,招聘方对产品经理岗位招聘过程的产品经理便捷性评价情况,您的填写对我们非常重要,请您根据实际情况作答。
您的身份是
企业招聘负责人
企业HR
企业部门负责人
第三方猎头
其他招聘相关角色
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业的所属行业是
互联网/IT
金融
生物医药
教育培训
制造业
消费品
其他行业
您平均每年招聘产品经理岗位的频次是
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您目前获取产品经理候选人简历的主要渠道便捷程度如何
非常不便捷
不太便捷
一般便捷
比较便捷
非常便捷
您对当前产品经理岗位招聘信息发布流程的便捷性评价为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您筛选产品经理候选人简历的流程便捷吗
非常不便捷,耗时极长
不太便捷,需要手动处理很多内容
一般,部分环节可以自动化
比较便捷,大部分流程工具支持
非常便捷,全流程自动化处理
您在邀约产品经理候选人面试环节的便捷程度如何
非常不便捷
不太便捷
一般便捷
比较便捷
非常便捷
您认为当前产品经理招聘流程中,哪些环节便捷性较差
简历收集与筛选
候选人信息背调
面试时间协调
笔试/测评环节
offer发放与入职跟进
都比较便捷,没有明显问题
您使用招聘工具完成产品经理招聘时,工具操作便捷性如何
操作非常复杂,学习成本很高
操作比较复杂,需要反复熟悉
一般,能满足基础需求
比较便捷,容易上手
非常便捷,功能清晰逻辑顺畅
整体来看,您对当前天津市产品经理招聘全流程的产品经理便捷性评价是
1分,非常差
2分,较差
3分,一般
4分,较好
5分,非常好
您认为影响产品经理招聘便捷性的主要因素有哪些
候选人匹配度低,需要反复筛选
招聘系统功能不完善
跨部门协作流程繁琐
产品经理岗位招聘标准不统一
其他
您是否愿意为更高便捷性的产品经理招聘服务支付额外费用
完全不愿意
不太愿意
看费用金额决定
比较愿意
非常愿意
您预计未来一年,您企业招聘产品经理的需求会如何变化
明显减少
小幅减少
基本不变
小幅增加
明显增加
您对提升产品经理招聘各环节便捷性有什么具体建议
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