您目前的身份是
在职家长，正在寻找新的工作机会
全职家长，计划重返职场
目前待业，正在求职
暂时无求职计划，仅参与调研
您每周可以投入工作的时长大概是
20小时以内
21-35小时
36-40小时
40小时以上
您求职时最优先考虑的因素是
薪资水平
工作地点距离家的远近
工作时间灵活性
工作强度
职业发展空间
企业福利保障
请您对薪资水平在家长求职偏好中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的月薪期望范围是
3000元以内
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
面对薪资更高但需要加班的工作，您的选择是
非常愿意接受
可以接受偶尔加班
只接受不加班的工作
完全不会考虑
您对通勤费用的接受范围是每月
100元以内
101-300元
301-500元
500元以上
您愿意为了更高的薪资，承担更高通勤成本的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
如果工作需要您支付培训/考证相关费用，您能接受的最高费用是
500元以内
501-2000元
2001-5000元
5000元以上
完全不接受任何自费项目
您求职时会优先选择哪些可以降低个人成本的工作
提供免费工作餐
提供交通补贴
提供住宿/住宿补贴
单位报销培训考证费用
弹性工作制可减少托管孩子的成本
不要求自费购买工作相关装备
当两份工作其他条件都一致，仅薪资相差10%时，您一定会选择薪资更高的那一份吗
一定会
大概率会
不一定，要看其他细节
大概率不会
一定不会
您在求职过程中，是否会因为社保公积金缴费基数低于预期放弃这份工作
一定会放弃
大概率会放弃
不确定
大概率不会放弃
完全不会放弃
您是否愿意接受基础薪资较低，但提成/奖金空间很高的工作
请您为价格因素在您的家长求职偏好中的影响程度打分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份工作符合您的求职需求，但薪资比您的预期低500元/月，您会
直接拒绝，不考虑
可以接受，先入职再争取涨薪
会纠结但大概率接受
直接接受
您更偏向选择哪种薪资发放模式
固定月薪，发放稳定
底薪+绩效/提成，多劳多得
年薪制，年底统一结算奖金
其他