杭州市消费者求职偏好价格敏感度调查

感谢您参与本次关于消费者求职偏好的调研,本问卷重点关注您在求职过程中的价格敏感度与偏好选择,所有数据仅用于研究分析,请放心作答。
您目前的求职状态是?
正在积极求职
有换工作意向但未行动
暂无求职计划
其他
您期望的月薪范围是?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在求职过程中,薪资待遇对您的重要性程度如何?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
请对您求职时的价格敏感度进行评分(1-5分,5分表示非常敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您求职时主要关注哪些因素?
薪资水平
职业发展空间
工作环境
公司品牌
通勤距离
福利待遇
如果一份工作薪资比期望低10%,您会考虑接受吗?
会考虑
不会考虑
视其他条件而定
您能接受的薪资谈判空间是多少?
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为哪些福利能降低您的薪资敏感度?
五险一金
年终奖金
带薪年假
弹性工作制
培训机会
股票期权
在求职时,您更倾向于选择高薪但加班多的岗位,还是低薪但轻松的工作?
高薪加班
低薪轻松
视情况而定
您对薪资透明度的态度是?
非常支持
比较支持
无所谓
不太支持
您认为当前杭州求职市场中的薪资水平是否合理?请简述您的看法。
    ____________
您是否愿意为了更高的薪资而接受跨行业求职?
愿意
不愿意
看机会
您求职时对薪资的期望是否受行业平均薪资影响?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您通常通过哪些渠道了解薪资信息?
招聘网站
社交媒体
朋友同事
行业报告
猎头顾问
在薪资谈判中,您更看重起薪还是长期增长潜力?
起薪
长期增长
两者平衡
您向朋友推荐杭州求职市场的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对求职过程中的价格敏感度有何其他建议或想法?
    ____________

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