您的身份是
成都市职场新人（工作1年及以内）
工作1-3年职场人
工作3年以上职场人
界面设计相关从业者
招聘负责人
您目前在成都的就业状态是
刚入职新公司不满3个月
待业求职中
入职3个月-1年
准备跳槽求职
你平均每天浏览招聘信息的时长大概是
少于15分钟
15-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上
你最常使用的求职渠道类型是
线上招聘网站/APP
企业官方招聘公众号
社交媒体招聘板块
线下招聘会
内推渠道
你对目前招聘平台的界面设计推荐意愿打几分（0-10分）
你对招聘界面布局清晰度的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对招聘界面操作便捷性的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对招聘界面色彩搭配舒适度的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对招聘界面信息分层合理性的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你认为招聘界面中哪些元素最影响你的使用体验
首页弹窗广告
复杂的注册登录流程
模糊的信息分类
过大的字体/过小的字体
刺眼的高饱和度配色
频繁的页面跳转
你偏好哪种类型的招聘界面设计风格
简约清爽风
活泼潮流风
专业正式风
科技感未来风
复古文艺风
你偏好招聘界面的导航位置是
顶部固定导航栏
底部标签导航
侧边悬浮导航
不需要导航，点击跳转即可
你能接受招聘APP/网页界面开启深色模式吗
非常喜欢，一直用深色模式
可以接受，会根据环境切换
无所谓，不影响使用
不太喜欢，习惯浅色模式
在求职投递简历过程中，你希望界面设计增加哪些功能
岗位收藏一键分类
投递进度可视化展示
简历编辑实时预览
AI自动优化简历排版
面试路线一键导航
聊天窗口快速入口
针对职场新人界面设计偏好，你认为招聘界面最重要的设计点是什么
信息一目了然，不用自己找
操作步骤少，投递流程简单
视觉舒服，看久了不累
个性化推荐，符合求职方向
你是否遇到过因为招聘界面设计太差而放弃投递岗位的情况
你遇到过的最不好用的招聘界面设计有哪些问题？请简单描述
你认为成都本地企业招聘的官网界面，哪些方面需要改进
优化加载速度
调整信息排版
优化色彩搭配
简化投递流程
增加移动端适配
你偏好移动端招聘界面的内容呈现方式是
单列信息流，上下滑动查看
多列卡片流，左右滑动切换
列表+筛选的组合形式
大图展示，更直观
结合你作为职场新人的使用体验，对招聘产品界面设计还有什么其他建议