您目前的年龄是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业于哪类院校
专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您目前所在的城市属于华东地区哪类城市
新一线城市（如杭州、南京、苏州等）
二线城市
三四线城市
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
服务业/零售
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
请您对目前自身的绩效表现进行打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的新人入职培训满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导的带教指导满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队协作氛围满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前薪资福利水平满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前您的绩效水平和岗位要求相比如何
远低于要求
略低于要求
刚好符合要求
略高于要求
远高于要求
您认为影响您绩效表现的主要因素有哪些
对岗位职责不熟悉
工作技能不足
领导指导不到位
团队配合不畅
工作任务安排不合理
自身时间管理能力差
缺乏清晰的工作目标
您目前在工作中遇到的主要困难有哪些
无法快速适应职场规则
专业知识技能和工作需求不匹配
沟通协调能力不足
工作压力过大无法承受
职业发展方向不清晰
您是否有主动向上级提出过关于个人成长的职场新人改进建议
您认为公司在帮助新人提升绩效方面，目前存在哪些需要改进的地方
结合您自身的体验，谈谈您对职场新人改进建议的具体想法
公司是否为您安排了专门的新人导师进行带教
有专门的导师，带教非常到位
有导师，但带教效果一般
有导师，但几乎没有提供指导
没有安排专门导师
您希望通过哪些方式提升个人绩效
系统的新人技能培训
导师一对一带教
更多的实践锻炼机会
清晰的阶段性目标拆解
定期的绩效反馈沟通
和老员工的交流分享活动
您愿意向其他职场新人推荐当前公司的概率有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）