您好！为了解重庆市职场新人参与度现状与工作满意度情况，我们开展本次调研，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写
您的年龄处于
18-20岁
21-23岁
24-26岁
27岁及以上
您毕业的院校类型是
专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
在新人阶段，您参与团队内部日常讨论的频率是
几乎不参与
偶尔参与
一半时间参与
大部分时间主动参与
每次都主动参与
您认为当前的团队氛围对职场新人参与度有多大帮助
完全没有帮助
帮助很小
一般帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为哪些因素会阻碍职场新人参与度提升
自身性格内向，不敢主动参与
团队老员工不主动带新人
工作内容不熟悉，插不上话
领导没有引导新人参与的意识
跨部门协作流程复杂，难以参与
您认为公司给新人提供的参与机会是否充足
非常不充足，完全没有展示机会
不太充足，只有少量边缘任务
一般，有部分项目可以参与
比较充足，核心工作也会让新人参与
非常充足，给新人足够的成长参与空间
您参与公司内部团建活动的频率是
从不参与
很少参与
偶尔参与
经常参与
每次都参与
请您对自己整体的职场新人参与度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在当前公司长期发展的打算
完全没有，已经在找新工作
不太确定，先积累经验
暂时没有明确想法
有一定意愿，继续观察
非常愿意，打算长期发展