职场新人参与度与员工满意度调查问卷

您好!为了解职场新伙伴的工作融入情况与满意度,帮助公司优化新人培养与工作环境,特开展本次调查。本次问卷为匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您加入当前公司的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您当前所在的岗位类型是
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能行政类
其他
您的学历背景是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
这是您毕业后的第几份全职工作
第一份
第二份
第三份
第四份及以上
您向朋友推荐当前公司作为职场新人入职选择的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司新人入职引导培训的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属导师/带教上级带教工作的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位工作内容匹配个人预期的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司薪酬福利水平的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队工作氛围的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司办公环境与基础设施的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经完全融入当前的工作团队
完全融入
基本融入
还在适应中
很难融入
日常工作中遇到问题时,您是否能方便地获得同事或上级的帮助
总是可以
大多数时候可以
偶尔可以
几乎得不到帮助
您目前参与过公司哪些层面的工作或活动
部门日常工作会议
团队项目协作
公司集体文化活动
内部培训分享活动
几乎没有参与过任何集体活动
您是否清楚了解当前岗位的工作职责与考核要求
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为当前的工作强度是否合适
非常轻松
比较合适
有点大,但可以接受
强度过大,无法承受
您是否认同公司的企业文化与价值观
非常认同
基本认同
不太认同
完全不认同
您对自己在公司未来的发展是否有清晰的预期
非常清晰,充满信心
有大致方向,比较有信心
不太清晰,比较迷茫
完全没有预期
您觉得入职以来,哪方面的体验让您最满意
清晰的新人引导
带教的耐心指导
友好的团队氛围
有竞争力的薪酬
丰富的成长机会
灵活的工作制度
您觉得当前公司在新人融入方面,最需要改善的是哪些方面
完善入职培训体系
明确带教职责
优化新人岗位匹配
增加新人互动活动
调整薪酬福利水平
改善团队沟通氛围
工作中您是否有机会主动提出自己的想法和建议
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
完全没有机会
您提出的想法和建议是否得到了重视和反馈
每次都能得到积极反馈
大部分时候会得到反馈
偶尔会得到反馈
从来没有得到反馈
您目前的工作参与度整体怎么样
非常积极主动,愿意承担更多工作
能完成本职工作,配合团队安排
参与度一般,部分工作提不起兴趣
参与度很低,应付完成工作而已
您在融入职场过程中遇到的最大困难是什么?
    ____________
您对公司优化新人培养和工作环境有什么具体建议?
    ____________

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