您认为公司针对职场新人的参与度相关入职引导是否清晰
您对当前部门团队协作氛围的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来您是否有机会主动参与团队核心讨论
每次都有机会
大部分时候有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
您向其他求职者推荐来本公司入职的可能性有多大？（0-10分）
您参与过以下哪些新人融入相关活动
新人岗前培训
部门欢迎会
导师带教计划
新人项目实践
跨部门新人交流活动
没有参与过任何活动
您对直属导师带教工作的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作相关疑问能否得到及时回复解答
总能及时得到解答
大部分时候能得到解答
偶尔能得到解答
很少能得到解答
您是否感受到自己是团队中被重视的一员
一直能感受到
大部分时候能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
您觉得提升职场新人的参与度可以从哪些方面入手
增加新人项目参与机会
完善导师带教机制
组织更多团队互动活动
清晰传递岗位职责与目标
开通新人反馈渠道
其他
您对公司目前新人融入配套机制的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您工作成果是否能得到团队及时的反馈与肯定
每次都能得到
大部分时候能得到
偶尔能得到
几乎得不到
您认为当前的工作压力是否在您可承受范围内
完全可以承受
基本可以承受
有点大，还能承受
压力过大，难以承受
综合来看，您对当前工作的整体满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★