您好！我们正在开展长三角地区职场新人参与度行业趋势调研，旨在了解当前职场新人参与度的现状与发展趋势，烦请您花费几分钟时间填写这份问卷，所有信息仅用于行业研究分析，感谢您的支持！
您目前的工作岗位属于哪个行业
互联网/信息技术
金融
制造业
生物医药
文化传媒
批发零售
教育科研
交通运输
建筑房地产
其他行业
您的月薪范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您对当前公司职场新人参与相关活动的整体推荐程度打分（0-10分）
您对公司当前提供的职场新人融入支持的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的面向职场新人的活动类型包含哪些
入职培训
部门团建
新人导师对接
职业发展分享会
兴趣社团活动
企业开放日
其他
影响您参与公司各类活动积极性的最主要因素是
工作太忙没时间
活动内容不符合我的需求
参与需要额外消耗精力
觉得对自己没有帮助
不感兴趣
您认为目前公司针对职场新人参与度的设计充足吗
非常充足，覆盖了所有需求
比较充足，能满足大部分需求
一般，只能满足基础需求
比较匮乏，很多需求得不到满足
非常不足，几乎没有相关安排
您认为哪些方式能有效提升职场新人参与度
增加活动频次
优化活动内容贴合新人需求
设置参与激励
灵活安排活动时间
搭建新人交流社群
匹配一对一导师带参与
您是否主动在工作中参与跨部门的协作项目
主动发起或申请参与过
接受过邀请参与
从未参与过
还没有接触到跨部门项目
您所在公司是否会专门收集职场新人对工作与活动的意见建议
定期收集，并且会反馈调整
偶尔收集，没有后续落地
从来没有收集过
不清楚有没有这个渠道
您认为当前长三角地区整体对职场新人的接纳度如何
非常高，新人有很多参与机会
比较高，机会比较多
一般，机会不算多也不算少
比较低，新人很难获得参与核心工作的机会
非常低，几乎没有参与空间
您未来1年有没有更换工作的计划
已经在准备跳槽
有想法，还没行动
暂时没有考虑
肯定不会换工作
您选择在长三角地区发展的主要原因是
就业机会多
发展前景好
薪资待遇更高
离家近
城市环境好
学校校招安排