您的年龄处于
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/电商
文化传媒
建筑/房地产
其他
您目前所在的企业规模是
小于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您目前的岗位类型是
技术研发类
市场销售类
行政人事类
运营类
产品类
设计类
职能支持类
其他
结合职场新人核心需求来看，您目前工作中面临的主要困难有哪些
行业专业知识不足
工作技能不熟练
职场沟通方法欠缺
团队协作不适应
时间管理能力不足
职业发展方向不清晰
对公司规章制度不熟悉
心理压力无法调节
其他
您对当前公司提供的新人培训满意度打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的新人培训能否满足您的职场新人核心需求
完全不能满足
只能满足很少一部分
基本能满足
完全能满足
您最希望获得哪些方面的培训内容
行业/公司知识培训
岗位专业技能培训
软技能培训（沟通、协作、时间管理等）
职业规划指导培训
职场心理健康培训
企业文化/规章制度培训
其他
您偏好哪种培训形式
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
导师一对一带教
小组案例研讨
户外拓展训练
线上线下结合
其他
您可以接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
一天及以上
您希望培训的频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
集中安排在入职前两周
其他
您认为培训最应该由谁来授课效果更好
公司资深业务专家
专业外部讲师
部门直属领导
人力培训部门讲师
优秀的资深员工
其他
您参加培训的主要目的是什么
快速适应岗位工作
提升个人能力，方便未来晋升
完成公司要求，不影响转正
拓展人脉，认识更多同行
其他
您认为针对长三角地区本地的职场文化相关培训对您的重要程度是（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
围绕职场新人核心需求，您还有其他希望补充的培训需求吗