您好！我们正在开展长三角地区职场新人职业发展需求调研，希望通过本次问卷了解您在职业发展中的真实需求与痛点，烦请您花费几分钟时间填写这份问卷，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持！
您的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-29岁
30岁及以上
您目前所在的城市属于
长三角核心城市（上海、南京、杭州、苏州、无锡、宁波等）
长三角区域内普通地级市
长三角区域内县级城市
您目前的工作单位性质是
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
创业公司
自由职业
您是否明确自己未来的职业发展方向
完全不清楚，非常迷茫
有大致方向，但不清晰
非常明确自己的发展方向
您在职业发展中目前遇到的主要问题有哪些
缺乏清晰的职业规划
缺乏相关工作经验
行业知识储备不足
人脉资源积累不够
技能不匹配当前岗位要求
求职竞争压力太大
不了解行业发展趋势
其他
您对自己当前职场新人阶段职业发展需求的满足程度打几分（0-10分）
您最关注的职业发展需求是以下哪几类
专业技能提升培训机会
清晰的晋升路径
更高的薪资收入
行业前辈的指导带教
更多的项目实践机会
良好的职场人脉拓展渠道
职场软技能（沟通/管理等）提升
其他
您是否愿意为满足自身职业发展需求付费学习
完全不愿意
可以接受小额付费（千元以内）
可以接受中等付费（千元至五千元）
愿意支付高额费用（五千元以上）
您更倾向通过哪种方式获得满足职业发展需求的资源
企业内部培训
线上付费课程
线下行业培训/讲座
前辈一对一带教
行业社群交流
免费公开学习资源
您当前企业是否提供满足您职业发展需求的相关支持
完全不提供
提供很少，无法满足需求
提供部分支持，基本满足需求
提供充足支持，完全满足需求
您希望企业提供哪些支持来满足您的职业发展需求
内部师徒制带教
定期技能培训课程
跨部门轮岗机会
清晰的晋升考核标准
外部培训补贴
定期行业交流活动
其他
在长三角地区，您更换工作的频率大概是
半年以内一次
1年左右一次
2-3年一次
暂时不打算更换工作
更换工作时，您最看重的和职业发展相关的因素是
更大的晋升空间
更匹配个人能力的岗位
更广阔的行业前景
更多的学习成长机会
更高的薪资待遇