您的年龄区间是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前所在的行业是
互联网/IT
教育/培训
金融/银行
医疗健康
房地产/建筑
批发零售/贸易
文化传媒
生产制造
服务业
其他
您目前就职的企业规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前每月到手的薪资范围是
3000元及以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8001元及以上
您对当前薪资和付出劳动的匹配度怎么看
完全不匹配，性价比极低
不太匹配，性价比偏低
一般，性价比中等
比较匹配，性价比不错
非常匹配，性价比很高
请您对当前工作的职场新人性价比评价打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和郑州同行业同岗位的职场新人比，您认为自己工作的性价比
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您觉得拉低工作性价比的因素有哪些
薪资水平太低
加班太多工作强度大
福利待遇差
晋升空间小
通勤时间太长
办公环境差
人际关系复杂
工作内容和预期不符
您觉得提升您工作性价比的因素有哪些
薪资水平较高
工作强度小几乎不加班
福利完善（五险一金、节假日福利等）
通勤便利
办公环境舒适
成长空间大
工作氛围好
您认为当前公司给职场新人的培训资源投入和获得的成长性价比
您是否可以正常享受带薪年假、法定节假日休息
完全不能，经常加班没有休息
大部分时候不能，需要无偿加班
基本可以，偶尔加班
完全可以，按规定正常休息
您对目前工作所在的通勤成本满意度如何
非常不满意，通勤成本太高
不满意，通勤成本偏高
一般，可以接受
满意，通勤成本较低
非常满意，通勤成本很低
您目前的工作可以覆盖您在郑州的日常开支吗
完全不能，入不敷出
勉强覆盖，没有结余
基本覆盖，略有结余
完全覆盖，结余较多
您身边同届毕业的朋友工作性价比整体怎么样
普遍都很低
大部分偏低
参差不齐，中等居多
大部分都不错
普遍很高
找下一份工作时，您会不会把职场新人性价比作为核心参考因素