您好！本次调研针对北京市职场新人求职偏好与求职目标品牌认知展开，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与调研。
您目前的身份是
2024届应届毕业生
2025届应届毕业生
毕业1年内未就业
毕业1年内已入职新公司
您目前就读/毕业的院校类型是
专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您期望的求职城市是
北京市城六区
北京市远郊区
不限制北京区域，有offer即可
正在考虑离开北京，优先其他城市
在求职过程中，您优先考虑的企业属性是
国企/事业单位
党政机关
外资企业
国内头部民营企业
中小型创业公司
非营利组织
您判断一份工作是否符合北京职场新人求职偏好，最核心的参考维度是
月薪薪资水平
五险一金缴纳基数与比例
安家/住房补贴
带薪年假/法定假期
工作地点通勤距离
企业文化氛围
晋升发展空间
远程办公灵活性
你能接受的北京市通勤时间最长是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
你期望的税后月薪资范围是
6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
关于是否解决北京户口，您的态度是
必须解决，不解决绝不考虑
非常希望解决，薪资高可以放弃
无所谓，不影响求职决策
不需要北京户口
您主要通过哪些渠道了解招聘企业品牌信息
学校就业网/校招宣讲会
求职招聘平台
企业官方招聘公众号
学长学姐/老师推荐
社交媒体平台（抖音/小红书/B站）
校园招聘会
求职时您是否优先选择有校园招聘的品牌企业
是，只投递校招岗位
优先校招，也会考虑社招补录
校招社招机会同等对待
不偏好校招，只找社招机会
您对目标求职企业的品牌好感度推荐度打几分（0-10分）？
您对您关注的品牌企业的薪酬福利信息了解程度如何
非常了解，已整理各企业薪资对比表
大概了解核心福利内容
只知道大概薪资范围
不太了解，拿到offer才会关心
您对您关注的品牌企业的工作氛围了解程度如何
非常了解，通过多渠道打听清楚
大概了解，看过网上评价
不太了解，只有模糊印象
完全不了解，没关注过
哪些因素会提升您对一家求职企业的品牌好感
师兄师姐的正面评价
企业公开清晰的校招流程
HR沟通专业礼貌
高薪资高福利
有明确的新人培训体系
企业宣传匹配自身价值观
突出的行业地位
哪些因素会直接让您放弃投递这家品牌企业
网上负面评价太多
薪资低于预期
不解决北京户口
加班文化严重
通勤距离太远
网申流程太复杂繁琐
HR沟通体验差